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二次人口紅利及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2017-03-18 04:03

  本文關(guān)鍵詞:二次人口紅利及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長存在著緊密的聯(lián)系,針對(duì)一次人口紅利,國內(nèi)外學(xué)者展開了廣泛的研究。人口老齡化浪潮的到來,二次人口紅利越來越受到重視,但相關(guān)的研究卻相對(duì)匱乏;诖,論文嘗試著在一次人口紅利的基礎(chǔ)上,探索開發(fā)二次人口紅利,分析人口結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理。本文首先運(yùn)用了LESLIE模型來預(yù)測我國未來人口總規(guī)模及人口年齡結(jié)構(gòu),分析了我國未來人口結(jié)構(gòu)的變化趨勢;其次,運(yùn)用最小二乘(OLS)估計(jì)、固定效應(yīng)(FE)估計(jì)、隨機(jī)效應(yīng)(RE)估計(jì)和廣義最小二乘(GLS)估計(jì)這四種方法來實(shí)證我國儲(chǔ)蓄率和人口結(jié)構(gòu)的關(guān)系,實(shí)證得出了人口預(yù)期壽命的延長及人口老齡化將有利于儲(chǔ)蓄率上升的結(jié)論;再次,運(yùn)用群體人力資本模型,測算了我國人力資本水平,得出教育和人口規(guī)模是我國人力資本主要構(gòu)成部分,經(jīng)驗(yàn)和健康資本對(duì)人力資本的貢獻(xiàn)度也不可小覷的結(jié)論。最后,運(yùn)用修正的阿羅模型進(jìn)行實(shí)證,檢驗(yàn)結(jié)果也表明勞動(dòng)力規(guī)模、儲(chǔ)蓄資本、經(jīng)驗(yàn)資本、教育資本,健康水平與經(jīng)濟(jì)增長之間存在長期穩(wěn)定的平衡關(guān)系,預(yù)防性儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)引致二次人口紅利,勞動(dòng)者素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)水平、健康狀況等對(duì)提升勞動(dòng)者效率起關(guān)鍵作用。論文還將研究的結(jié)論與實(shí)際狀況相結(jié)合,給出了現(xiàn)階段如何深入開發(fā)二次人口紅利的對(duì)策與建議:(1)完善制度條件,保障二次人口紅利實(shí)施基礎(chǔ);(2)拓寬融資渠道,提高儲(chǔ)蓄資本利用效率;(3)加大人力資本投資,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長;(4)放寬計(jì)劃生育政策,緩解人口結(jié)構(gòu)負(fù)面影響;(5)加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
【關(guān)鍵詞】:二次人口紅利 儲(chǔ)蓄紅利 人力資本 經(jīng)濟(jì)增長
【學(xué)位授予單位】:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F249.2;F124
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 1 前言8-13
  • 1.1 研究背景8
  • 1.2 研究目的及意義8-9
  • 1.3 研究思路與框架9-11
  • 1.3.1 研究思路與方法9-10
  • 1.3.2 研究框架10-11
  • 1.4 可能的創(chuàng)新與不足11-13
  • 1.4.1 主要?jiǎng)?chuàng)新11
  • 1.4.2 研究的不足11-13
  • 2 人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長文獻(xiàn)綜述13-22
  • 2.1 二次人口紅利的內(nèi)涵13-15
  • 2.2 二次人口紅利作用機(jī)制綜述15-18
  • 2.2.1 人口年齡結(jié)構(gòu)與人口紅利關(guān)系綜述15-17
  • 2.2.2 儲(chǔ)蓄率與二次人口紅利關(guān)系綜述17-18
  • 2.2.3 人力資本與人口紅利關(guān)系綜述18
  • 2.3 經(jīng)濟(jì)增長理論綜述18-19
  • 2.4 人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長影響研究綜述19-20
  • 2.5 文獻(xiàn)述評(píng)20-22
  • 3 人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析22-29
  • 3.1 人口老齡化趨勢分析22-24
  • 3.2 人口撫養(yǎng)比變動(dòng)分析24-26
  • 3.3 劉易斯拐點(diǎn)的判定26-29
  • 4 二次人口紅利的實(shí)現(xiàn)路徑分析29-35
  • 4.1 基于人口結(jié)構(gòu)的儲(chǔ)蓄紅利29-31
  • 4.2 基于人口素質(zhì)的人力資本紅利31-34
  • 4.3 二次人口紅利的實(shí)現(xiàn)路徑圖34-35
  • 5 二次人口紅利的測算35-50
  • 5.1 基于人口年齡結(jié)構(gòu)的儲(chǔ)蓄紅利分析35-41
  • 5.1.1 基本模型的設(shè)定35
  • 5.1.2 引入滯后項(xiàng)35-36
  • 5.1.3 數(shù)據(jù)描述36-37
  • 5.1.4 實(shí)證分析37-41
  • 5.1.5 實(shí)證小結(jié)41
  • 5.2 基于人口質(zhì)量的人力資本核算41-48
  • 5.2.1 平均受教育年限(ED)教育指標(biāo)41-43
  • 5.2.2 平均工作年限(EX):經(jīng)驗(yàn)水平43-45
  • 5.2.3 平均預(yù)期存活年限(EL):健康水平45-48
  • 5.3 群體人力資本(HP)的綜合核算48-50
  • 6 人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長作用的實(shí)證分析50-56
  • 6.1 模型的選擇50-51
  • 6.2 指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)說明51
  • 6.3 計(jì)量回歸與檢驗(yàn)51-54
  • 6.3.1 單位根檢驗(yàn)51-52
  • 6.3.2 協(xié)整檢驗(yàn)52-54
  • 6.3.3 格蘭杰因果檢驗(yàn)54
  • 6.4 結(jié)論及解析54-56
  • 7 結(jié)論以及建議56-59
  • 7.1 結(jié)論56-57
  • 7.2 建議57-59
  • 參考文獻(xiàn)59-65
  • 附錄65-66
  • 致謝66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):253880

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