集聚經(jīng)濟影響不同規(guī)模城市間收入差距的同時會加劇城市內(nèi)部勞動力工資收入不平等。本文基于拓展的雙層三要素嵌套CES生產(chǎn)函數(shù),構建分析城市規(guī)模對技能工資差距影響機制的模型,從勞動力技能溢價的角度對城市規(guī)模導致的城市內(nèi)部收入差距問題進行理論分析,并利用CHIP2013微觀數(shù)據(jù),實證探討城市規(guī)模是否存在勞動力技能偏好從而影響城市內(nèi)部技能勞動力與非技能勞動力之間的工資差距。實證結(jié)果顯示,在控制可觀測的勞動力個體特征、城市特征以及行業(yè)和省份固定效應后,城市規(guī)模對技能勞動力與非技能勞動力之間的工資差距有著顯著的正向影響。進一步采用工具變量法緩解模型可能存在的內(nèi)生性偏誤,以及在改變技能劃分標準、工資計算方法和城市規(guī)模劃分方法后,結(jié)論依然穩(wěn)健。本文為中國技能工資差距的擴大提供了一種新的解釋。 

【文章來源】：經(jīng)濟與管理研究. 2020,41(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【部分圖文】：

城市規(guī)模技能交互模型檢驗

【參考文獻】：
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本文編號：3454695