發(fā)布時間：2021-08-30 16:11

　　近年來,小微企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色,數(shù)量占到國內(nèi)注冊企業(yè)總數(shù)的九成以上。小微企業(yè)作為現(xiàn)階段微觀經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,具有經(jīng)營簡單、靈活便利、適應(yīng)性強(qiáng)等基本特點,在促進(jìn)社會發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、平衡經(jīng)濟(jì)收入等各個方面均發(fā)揮著重要作用。同時,因小微企業(yè)自身實力參差不齊、內(nèi)部管理不規(guī)范、從業(yè)者素質(zhì)偏低等諸多現(xiàn)實因素特點,導(dǎo)致小微企業(yè)內(nèi)部勞動力不穩(wěn)定、勞動關(guān)系不明確、勞動爭議多發(fā)等現(xiàn)象較為普遍,造成小微企業(yè)生存困難的同時,也對經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成一定風(fēng)險。當(dāng)前國內(nèi)外學(xué)者多關(guān)注小微企業(yè)發(fā)展的政策支持、資金來源、社會關(guān)系等方面,對于小微企業(yè)勞動關(guān)系方面的研究涉及不多,相關(guān)對策建議也相對欠缺。本文通過研究小微企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀,分析導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因,進(jìn)而提出改善小微企業(yè)勞動關(guān)系狀況、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的建議和對策,具有一定的理論研究和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。本文以獨山子區(qū)為例,采用理論分析+實證研究方法,通過問卷與訪談相結(jié)合的方式,隨機(jī)抽取30家小微企業(yè)、156名小微企業(yè)勞動者進(jìn)行對比調(diào)查分析,對小微企業(yè)勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀及影響因素進(jìn)行分析評價,結(jié)合小微企業(yè)自身發(fā)展特點、勞動關(guān)系理論研究,對獨山子區(qū)小微企... 

【文章來源】：石河子大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

本文技術(shù)路線

獨山子區(qū)小微企業(yè)行業(yè)分布情況統(tǒng)計圖

獨山子區(qū)小微企業(yè)空間分布情況統(tǒng)計圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]小微企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建——基于三方機(jī)制微觀層面的動態(tài)博弈[J]. 陳東華.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2015(14)
[2]國外勞動爭議處理的基本模式及對我國的啟示[J]. 張靜.  哈爾濱師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報. 2013(06)
[3]我國小微企業(yè)勞動爭議調(diào)解制度的建構(gòu)[J]. 陳瑤.  常州工學(xué)院學(xué)報(社科版). 2013(05)
[4]我國小微企業(yè)發(fā)展策略[J]. 張震.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2013(09)
[5]小微企業(yè)訴訟外糾紛解決機(jī)制本土化重構(gòu)路徑探微[J]. 李海娟.  佳木斯大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報. 2013(02)
[6]基于小微企業(yè)勞動關(guān)系特征的中美勞資立法比較研究[J]. 何勤,王晶.  中國人力資源開發(fā). 2013(07)
[7]完善我國小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策研究——基于公平的視角[J]. 韓學(xué)勇.  稅收經(jīng)濟(jì)研究. 2012(06)
[8]當(dāng)前我國中小微企業(yè)的劃分與特點分析[J]. 田春霞.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2012(10)
[9]企業(yè)社會責(zé)任前移視角下小微企業(yè)人力資源管理對策[J]. 孫會,徐永其.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2012(09)
[10]民營企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)存問題及其成因的實證分析[J]. 劉顯銘.  東方企業(yè)文化. 2012(16)

碩士論文
[1]小微企業(yè)勞動關(guān)系影響因素分析[D]. 劉蓉.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2014
[2]我國民營企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展研究[D]. 劉慶龍.華北電力大學(xué)（北京） 2010
[3]構(gòu)建我國私營企業(yè)和諧勞資關(guān)系的路徑研究[D]. 侯國強(qiáng).湖北工業(yè)大學(xué) 2009



本文編號：3373091