全球每年重大工程項目投資額為6-9萬億美元,占全球GDP的8%左右。這些項目通常建設(shè)規(guī)模巨大并對當?shù)卣魏徒?jīng)濟有著深刻影響,但調(diào)查發(fā)現(xiàn)全球大約90%的重大工程項目建設(shè)存在成本超支、工期滯后、利益相關(guān)者滿意度較低等問題,并且這些共性問題隨著時間推移并未出現(xiàn)任何改善跡象,這嚴重制約了重大工程項目經(jīng)濟和社會功能的發(fā)揮。在重大工程項目治理中,契約治理被認為是一種基本手段,但重大工程項目具有高度復(fù)雜性和不確定性的典型特征,這降低了契約治理的效力。在此背景下,提升參與方關(guān)系質(zhì)量或許是一個有效方法。然而,目前學(xué)者對項目參與方關(guān)系質(zhì)量的影響因素及其對項目績效作用機制的研究極為有限。特別是在重大工程項目背景下,缺乏一個較為完整的理論框架和實證檢驗。針對重大工程項目績效現(xiàn)狀和目前相關(guān)研究不足,本文重點分析重大工程項目參與方關(guān)系質(zhì)量的影響因素,并探討關(guān)系質(zhì)量對重大工程項目績效的改善效果。同時,考慮到合同等正式治理機制對參與方關(guān)系質(zhì)量的影響,將合同獎懲機制納入考量范疇。本文首先基于交易成本理論、關(guān)系契約理論和社會交換理論確定了資產(chǎn)專用性、不確定性、以往合作經(jīng)歷、未來合作期望、依賴和互惠六個重大工程項目參與方關(guān)... 

【文章來源】：山東建筑大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRCAT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容、方法、技術(shù)路線
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 論文創(chuàng)新點
第2章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)研究綜述
    2.1 關(guān)系質(zhì)量研究評述
        2.1.1 關(guān)系質(zhì)量研究相關(guān)理論
        2.1.2 關(guān)系質(zhì)量的定義及維度
        2.1.3 關(guān)系質(zhì)量影響因素
    2.2 重大工程項目績效研究評述
        2.2.1 項目績效相關(guān)理論
        2.2.2 重大工程項目績效
    2.3 獎懲機制研究評述
        2.3.1 獎懲機制的內(nèi)涵及作用效果
        2.3.2 獎懲機制與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性研究
    2.4 本章小結(jié)
第3章 假設(shè)提出與理論模型構(gòu)建
    3.1 模型構(gòu)建的總體思路
    3.2 模型變量選取
    3.3 研究假設(shè)的提出
        3.3.1 關(guān)系質(zhì)量與重大工程項目績效的關(guān)系
        3.3.2 資產(chǎn)專用性與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.3 不確定性與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.4 以往合作經(jīng)歷與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.5 未來合作期望與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.6 依賴與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.7 互惠與關(guān)系質(zhì)量的關(guān)系
        3.3.8 獎懲機制的調(diào)節(jié)作用
    3.4 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建
        3.4.1 偏最小二乘結(jié)構(gòu)方程模型理論基礎(chǔ)
        3.4.2 結(jié)構(gòu)方程模型的建立
    3.5 本章小結(jié)
第4章 實證研究與結(jié)果分析
    4.1 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
        4.1.1 問卷設(shè)計
        4.1.2 數(shù)據(jù)收集
    4.2 描述性分析
    4.3 問卷的信度和效度檢驗
        4.3.1 信度檢驗
        4.3.2 效度檢驗
    4.4 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗
    4.5 獎懲機制的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
        4.5.1 獎勵水平的調(diào)節(jié)作用檢驗
        4.5.2 不同獎勵水平下結(jié)構(gòu)方程模型差異顯著性檢驗
        4.5.3 懲罰水平的調(diào)節(jié)作用
        4.5.4 不同懲罰水平下結(jié)構(gòu)方程模型差異顯著性檢驗
    4.6 結(jié)果分析與討論
        4.6.1 關(guān)系質(zhì)量對重大工程項目績效的影響
        4.6.2 關(guān)系質(zhì)量的影響因素
        4.6.3 獎懲機制的調(diào)節(jié)作用分析
    4.7 本章小結(jié)
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 管理啟示
    5.3 研究局限及未來研究方向
        5.3.1 研究局限
        5.3.2 未來研究方向
參考文獻
附錄
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間論文發(fā)表及科研情況



本文編號：3333041