產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ),同樣,一個(gè)國家所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量也將決定這個(gè)國家在國際市場(chǎng)中的地位和成敗。長期以來,中國產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的總體形象是質(zhì)次價(jià)低,這與中國企業(yè)落后的質(zhì)量觀念和質(zhì)量管理體質(zhì)不無關(guān)系,而近幾年來,類似毒奶粉,毒大米等一系列質(zhì)量問題更是讓人們對(duì)于中國產(chǎn)品質(zhì)量的信心降到谷底。而企業(yè)的質(zhì)量觀念和管理體制的改進(jìn)是一個(gè)長期的工作,為了能否迅速的改善產(chǎn)品的質(zhì)量,需要中國質(zhì)檢機(jī)構(gòu)加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理力度,改善質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的工作效率,更有效的對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),質(zhì)檢機(jī)構(gòu)需要對(duì)自身進(jìn)行職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新來提高質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的工作效率和工作質(zhì)量。 在這個(gè)背景下,本文運(yùn)用產(chǎn)品理論、服務(wù)型政府理論、政府規(guī)制理論、國家競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)理論、組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新理論的相關(guān)理論和方法對(duì)中國質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的方法、理論基礎(chǔ)和發(fā)展前景做了系統(tǒng)的研究,主要的研究內(nèi)容和結(jié)論如下： 首先,在產(chǎn)品理論,服務(wù)性政府理論,政府規(guī)制理論和組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新理論等一般理論的基礎(chǔ)上對(duì)中國質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的內(nèi)涵,發(fā)展現(xiàn)狀,現(xiàn)實(shí)需求和影響因素做了相關(guān)的分析。其中,質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需求主要體現(xiàn)在對(duì)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)發(fā)展的促進(jìn)兩個(gè)方面；而影響質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的主要因素則主要有政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素和技術(shù)因素這四點(diǎn)。此外,通過對(duì)發(fā)達(dá)國家質(zhì)檢機(jī)構(gòu)以及質(zhì)檢制度的成功經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),可以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量認(rèn)證,質(zhì)檢中介在質(zhì)檢中的重要作用。 其次,本文構(gòu)建了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的系統(tǒng)模型,對(duì)系統(tǒng)的特征、理論框架以及路徑做了深入的分析。然后具體從面對(duì)服務(wù)對(duì)象、居民參政、行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)外包、國家競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的角度具體分析了優(yōu)化方向,在目前檢驗(yàn)行業(yè)競(jìng)爭不斷加劇的態(tài)勢(shì)下,為我國質(zhì)檢機(jī)構(gòu)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制優(yōu)化提供對(duì)策。 最后,本文詳細(xì)闡述了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的三個(gè)方面的支撐：網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)支撐、綜合評(píng)價(jià)決策支持系統(tǒng)支撐以及政府政策支撐。其中,具體分析了構(gòu)建質(zhì)檢機(jī)構(gòu)信息化平臺(tái)的要求和設(shè)計(jì)方法；闡述了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)決策支持系統(tǒng)的工作機(jī)理,并構(gòu)建了相應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)；分析了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新過程中所需要的政府政策的支持,包括增加投入,精簡機(jī)構(gòu)以及大力發(fā)展質(zhì)檢中介服務(wù)。
【學(xué)位單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：F203
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景、目的與意義
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        1.2.1 公共服務(wù)的國內(nèi)外研究綜述
        1.2.2 質(zhì)量認(rèn)證的國內(nèi)外研究綜述
        1.2.3 組織創(chuàng)新研究進(jìn)展
    1.3 研究方法與內(nèi)容
        1.3.1 研究方法和技術(shù)路線
        1.3.2 研究內(nèi)容
第2章 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)
    2.1 產(chǎn)品理論
    2.2 服務(wù)型政府理論
    2.3 政府規(guī)制理論
    2.4 國際競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)理論
    2.5 組織學(xué)習(xí)和組織創(chuàng)新理論
第3章 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的形態(tài)描述
    3.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的內(nèi)涵
    3.2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的發(fā)展現(xiàn)狀
    3.3 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需求
        3.3.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新促進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展
        3.3.2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展
        3.3.3 制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理
    3.4 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的影響因素分析
        3.4.1 政治因素
        3.4.2 經(jīng)濟(jì)因素
        3.4.3 社會(huì)因素
        3.4.4 技術(shù)因素
        3.4.5 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)影響因素實(shí)證分析
第4章 發(fā)達(dá)國家政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及組織創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    4.1 美國的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及其職能
    4.2 德國的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及其職能
    4.3 日本的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及其職能
    4.4 發(fā)達(dá)國家質(zhì)檢組織結(jié)構(gòu)給予的啟示
    4.5 本章小結(jié)
第5章 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的系統(tǒng)
    5.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的系統(tǒng)復(fù)雜性特征分析
        5.1.1 系統(tǒng)要素和結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性
        5.1.2 非線性的復(fù)雜性
        5.1.3 非平衡的復(fù)雜性
        5.1.4 環(huán)境的復(fù)雜性或網(wǎng)絡(luò)具有開放性
        5.1.5 系統(tǒng)的復(fù)雜自適應(yīng)特征
    5.2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新系統(tǒng)理論框架
    5.3 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新系統(tǒng)的路徑生成
        5.3.1 面向服務(wù)對(duì)象的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)化及組織創(chuàng)新
        5.3.2 居民參政的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)化及組織創(chuàng)新
        5.3.3 行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)同的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)化及組織創(chuàng)新
        5.3.4 基于質(zhì)檢服務(wù)外包優(yōu)化的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)化及組織創(chuàng)新
        5.3.5 國家競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)視角的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新
    5.4 沈陽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院組織能力系統(tǒng)模糊綜合評(píng)價(jià)
        5.4.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)組織能力系統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
        5.4.2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)組織能力系統(tǒng)模糊綜合評(píng)價(jià)
    5.5 本章小結(jié)
第6章 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的支撐
    6.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)的支撐
        6.1.1 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)的支撐的特點(diǎn)
        6.1.2 我國的信息化平臺(tái)支撐發(fā)展的現(xiàn)狀
        6.1.3 平臺(tái)相關(guān)技術(shù)的選擇和要求
        6.1.4 平臺(tái)服務(wù)、內(nèi)容的設(shè)計(jì)
        6.1.5 平臺(tái)版面、功能設(shè)計(jì)
    6.2 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的綜合評(píng)價(jià)決策支持系統(tǒng)支撐
        6.2.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)
        6.2.2 數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)
        6.2.3 系統(tǒng)評(píng)價(jià)決策方法
    6.3 質(zhì)檢機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新的政府政策支撐
        6.3.1 增加投入,加強(qiáng)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的科研能力、技術(shù)能力
        6.3.2 推動(dòng)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行精簡合并
        6.3.3 鼓勵(lì)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)走中介服務(wù)之路
    6.4 本章小結(jié)
第7章 全文總結(jié)和研究展望
    7.1 全文總結(jié)
    7.2 論文的創(chuàng)新點(diǎn)
    7.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄:攻讀博士期間發(fā)表的論文

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 陳昌蓉;;企業(yè)機(jī)構(gòu)及其職能調(diào)整研究[J];廣東科技;2013年16期

本文編號(hào)：2865321