網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2020-10-29 22:00
在經(jīng)濟(jì)全球化的宏觀背景下,快速多變的市場(chǎng)需求和廣泛應(yīng)用的信息技術(shù)成為當(dāng)今企業(yè)新的環(huán)境特征。在新的時(shí)代背景下,企業(yè)與政府、供應(yīng)商、顧客和科研機(jī)構(gòu)等外部組織之間的關(guān)系,已成為能夠直接影響企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。從網(wǎng)絡(luò)視角來(lái)看,企業(yè)與外部組織間的關(guān)系是一種多元的相互依存和相互關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。這種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系有利于企業(yè)獲取網(wǎng)絡(luò)組織系統(tǒng)內(nèi)的信息、資源、市場(chǎng)和技術(shù),實(shí)現(xiàn)諸如價(jià)值活動(dòng)鏈的外包、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)及組織功能等企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,企業(yè)要處理好這種關(guān)系,就必須具有發(fā)展和管理外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的能力,即企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力。當(dāng)前,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)范圍不斷擴(kuò)大,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不確定性提高,為應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,企業(yè)必須在全球視野和網(wǎng)絡(luò)觀下,通過(guò)對(duì)自身所處的外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行構(gòu)建和完善,充分整合和利用外部網(wǎng)絡(luò)資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),重塑競(jìng)爭(zhēng)能力。鑒于此,本文以知識(shí)網(wǎng)絡(luò)理論、動(dòng)態(tài)能力理論、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的結(jié)構(gòu)體系與動(dòng)態(tài)演化進(jìn)行了分析和探討,構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念模型,并以制造業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,采用實(shí)證分析方法對(duì)相關(guān)假設(shè)概念模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),重點(diǎn)探索網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響機(jī)制和影響路徑,并提出了改進(jìn)和提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的對(duì)策與建議。論文研究的主要?jiǎng)?chuàng)新成果如下。 (1)構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成維度和動(dòng)態(tài)演化分析框架。本文在對(duì)現(xiàn)有研究文獻(xiàn)進(jìn)行回顧和梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵進(jìn)行了剖析,通過(guò)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成維度進(jìn)行分析,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成要素細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)愿景能力、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力、關(guān)系管理能力和網(wǎng)絡(luò)利用能力等四個(gè)維度。分別從資源依賴(lài)性、外在能動(dòng)性、動(dòng)態(tài)演化性和協(xié)調(diào)整合性對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的特征進(jìn)行了系統(tǒng)分析,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)能力的影響因素進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。此外,本文以動(dòng)態(tài)能力理論和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)理論為指導(dǎo),對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)演化路徑進(jìn)行了分析,對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化機(jī)理和路徑進(jìn)行了深入探討,構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力動(dòng)態(tài)演化的分析框架。 (2)構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論分析模型。當(dāng)前有關(guān)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)影響的研究主要關(guān)注于網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可能產(chǎn)生的影響。但對(duì)于企業(yè)如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性,通過(guò)其網(wǎng)絡(luò)能力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究卻相對(duì)不足。通過(guò)深入分析網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系,本文提出網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力存在正向影響這一命題。此外,通過(guò)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力作用機(jī)理和演化規(guī)律的分析,考慮到網(wǎng)絡(luò)位置與信息獲取能力所起的重要作用,將網(wǎng)絡(luò)位置與信息獲取作為中間變量,建立了“網(wǎng)絡(luò)能力→網(wǎng)絡(luò)位置/信息獲取→企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的分析框架。 (3)采用實(shí)證分析方法對(duì)網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系和影響路徑進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。本文借鑒國(guó)內(nèi)外已有的研究成果,設(shè)計(jì)相關(guān)題項(xiàng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、網(wǎng)絡(luò)位置、信息獲取等變量進(jìn)行了測(cè)度,以廣西制造業(yè)企業(yè)為對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,利用SPSS13.0和AMOS7.0等軟件對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的作用機(jī)制進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力能夠可以通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)能力→網(wǎng)絡(luò)位置→企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”以及“網(wǎng)絡(luò)能力→網(wǎng)絡(luò)位置→信息獲取→企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”兩條路徑對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生影響,進(jìn)一步豐富和深化了網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究,為推動(dòng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力相關(guān)研究的繼續(xù)深入奠定了基礎(chǔ)。
【學(xué)位單位】:武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位年份】:2012
【中圖分類(lèi)】:F224;F272
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
1.2.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)概念及其特征的相關(guān)研究
1.2.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度的相關(guān)研究
1.2.3 網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)研究
1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
第2章 基于網(wǎng)絡(luò)能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的理論基礎(chǔ)
2.1 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)理論
2.1.1 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵
2.1.2 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的分類(lèi)
2.1.3 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
2.2 動(dòng)態(tài)能力理論
2.2.1 動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵及構(gòu)成
2.2.2 動(dòng)態(tài)能力的影響因素
2.2.3 網(wǎng)絡(luò)機(jī)制中的動(dòng)態(tài)能力
2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論
2.3.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵
2.3.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素
本章小結(jié)
第3章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成與動(dòng)態(tài)演化
3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵與構(gòu)成維度
3.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵
3.1.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成維度
3.1.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的特征
3.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力發(fā)展的影響因素
3.2.1 外部環(huán)境要素對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.2 網(wǎng)絡(luò)資源投入對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.3 網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.4 企業(yè)文化要素對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化分析
3.3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的演化路徑分析
3.3.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化機(jī)理
3.3.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化路徑
本章小結(jié)
第4章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響機(jī)制研究
4.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論分析
4.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用機(jī)理分析
4.1.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的中間變量分析
4.1.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念模型
4.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.1 網(wǎng)絡(luò)愿景能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.2 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.3 關(guān)系管理能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.4 網(wǎng)絡(luò)利用能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.5 提出假設(shè)
4.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.1 網(wǎng)絡(luò)愿景能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.2 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.3 關(guān)系管理能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.4 網(wǎng)絡(luò)利用能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.5 提出假設(shè)
4.4 網(wǎng)絡(luò)位置與信息獲取的關(guān)系
4.4.1 網(wǎng)絡(luò)中心度與信息獲取的關(guān)系
4.4.2 結(jié)構(gòu)洞與信息獲取的關(guān)系
4.4.3 提出假設(shè)
4.5 網(wǎng)絡(luò)位置與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.5.1 網(wǎng)絡(luò)中心度與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系
4.5.2 結(jié)構(gòu)洞與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.5.3 提出假設(shè)
4.6 信息獲取與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.1 信息收集能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
4.6.2 評(píng)價(jià)識(shí)別能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.3 吸收整合能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.4 提出假設(shè)
本章小結(jié)
第5章 實(shí)證研究過(guò)程設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
5.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
5.2 問(wèn)卷內(nèi)容
5.3 變量測(cè)度
5.3.1 自變量的度量
5.3.2 中間變量的度量
5.3.3 因變量的度量
5.4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
本章小結(jié)
第6章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證檢驗(yàn)
6.1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.2 量表的信度分析與效度分析
6.2.1 信度分析
6.2.2 效度分析
6.3 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建與假設(shè)檢驗(yàn)
6.3.1 結(jié)構(gòu)方程的原理及方法
6.3.2 初始模型的構(gòu)建與擬合
6.3.3 模型的修正與再次擬合
6.3.4 模型的驗(yàn)證
6.4 研究結(jié)論
本章小結(jié)
第7章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的提升對(duì)策
7.1 適時(shí)發(fā)展以提升網(wǎng)絡(luò)愿景能力
7.1.1 創(chuàng)生階段
7.1.2 成長(zhǎng)階段
7.1.3 成熟階段
7.1.4 再生階段
7.2 加大投入以提升網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力
7.2.1 加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)拓展的各種投入
7.2.2 加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的投入
7.2.3 加大對(duì)企業(yè)文化開(kāi)放度的投入
7.3 強(qiáng)化基礎(chǔ)以提升關(guān)系管理能力
7.3.1 建立和完善網(wǎng)絡(luò)信任機(jī)制
7.3.2 建立和完善網(wǎng)絡(luò)溝通機(jī)制
7.4 合作共贏以提升網(wǎng)絡(luò)利用能力
7.4.1 從合作共贏的視角出發(fā)對(duì)待合作與聯(lián)系
7.4.2 從合作共贏的視角出發(fā)加強(qiáng)對(duì)自身能力的培養(yǎng)
本章小結(jié)
第8章 全文總結(jié)與研究展望
8.1 全文總結(jié)
8.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀博士學(xué)位期間的論文、科研活動(dòng)
一、發(fā)表的科研論文
二、參與的科研項(xiàng)目
三、博士期間的獎(jiǎng)勵(lì)
【引證文獻(xiàn)】
本文編號(hào):2861515
【學(xué)位單位】:武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位年份】:2012
【中圖分類(lèi)】:F224;F272
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
1.2.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)概念及其特征的相關(guān)研究
1.2.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度的相關(guān)研究
1.2.3 網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)研究
1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
第2章 基于網(wǎng)絡(luò)能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的理論基礎(chǔ)
2.1 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)理論
2.1.1 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵
2.1.2 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的分類(lèi)
2.1.3 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)
2.2 動(dòng)態(tài)能力理論
2.2.1 動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵及構(gòu)成
2.2.2 動(dòng)態(tài)能力的影響因素
2.2.3 網(wǎng)絡(luò)機(jī)制中的動(dòng)態(tài)能力
2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論
2.3.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵
2.3.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素
本章小結(jié)
第3章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成與動(dòng)態(tài)演化
3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵與構(gòu)成維度
3.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵
3.1.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)成維度
3.1.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的特征
3.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力發(fā)展的影響因素
3.2.1 外部環(huán)境要素對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.2 網(wǎng)絡(luò)資源投入對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.3 網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.2.4 企業(yè)文化要素對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的影響
3.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化分析
3.3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的演化路徑分析
3.3.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化機(jī)理
3.3.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的動(dòng)態(tài)演化路徑
本章小結(jié)
第4章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響機(jī)制研究
4.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論分析
4.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用機(jī)理分析
4.1.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的中間變量分析
4.1.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念模型
4.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.1 網(wǎng)絡(luò)愿景能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.2 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.3 關(guān)系管理能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.4 網(wǎng)絡(luò)利用能力與網(wǎng)絡(luò)位置的關(guān)系
4.2.5 提出假設(shè)
4.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.1 網(wǎng)絡(luò)愿景能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.2 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.3 關(guān)系管理能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.4 網(wǎng)絡(luò)利用能力與信息獲取的關(guān)系
4.3.5 提出假設(shè)
4.4 網(wǎng)絡(luò)位置與信息獲取的關(guān)系
4.4.1 網(wǎng)絡(luò)中心度與信息獲取的關(guān)系
4.4.2 結(jié)構(gòu)洞與信息獲取的關(guān)系
4.4.3 提出假設(shè)
4.5 網(wǎng)絡(luò)位置與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.5.1 網(wǎng)絡(luò)中心度與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系
4.5.2 結(jié)構(gòu)洞與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.5.3 提出假設(shè)
4.6 信息獲取與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.1 信息收集能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
4.6.2 評(píng)價(jià)識(shí)別能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.3 吸收整合能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
4.6.4 提出假設(shè)
本章小結(jié)
第5章 實(shí)證研究過(guò)程設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
5.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
5.2 問(wèn)卷內(nèi)容
5.3 變量測(cè)度
5.3.1 自變量的度量
5.3.2 中間變量的度量
5.3.3 因變量的度量
5.4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
本章小結(jié)
第6章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證檢驗(yàn)
6.1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.2 量表的信度分析與效度分析
6.2.1 信度分析
6.2.2 效度分析
6.3 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建與假設(shè)檢驗(yàn)
6.3.1 結(jié)構(gòu)方程的原理及方法
6.3.2 初始模型的構(gòu)建與擬合
6.3.3 模型的修正與再次擬合
6.3.4 模型的驗(yàn)證
6.4 研究結(jié)論
本章小結(jié)
第7章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的提升對(duì)策
7.1 適時(shí)發(fā)展以提升網(wǎng)絡(luò)愿景能力
7.1.1 創(chuàng)生階段
7.1.2 成長(zhǎng)階段
7.1.3 成熟階段
7.1.4 再生階段
7.2 加大投入以提升網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力
7.2.1 加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)拓展的各種投入
7.2.2 加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的投入
7.2.3 加大對(duì)企業(yè)文化開(kāi)放度的投入
7.3 強(qiáng)化基礎(chǔ)以提升關(guān)系管理能力
7.3.1 建立和完善網(wǎng)絡(luò)信任機(jī)制
7.3.2 建立和完善網(wǎng)絡(luò)溝通機(jī)制
7.4 合作共贏以提升網(wǎng)絡(luò)利用能力
7.4.1 從合作共贏的視角出發(fā)對(duì)待合作與聯(lián)系
7.4.2 從合作共贏的視角出發(fā)加強(qiáng)對(duì)自身能力的培養(yǎng)
本章小結(jié)
第8章 全文總結(jié)與研究展望
8.1 全文總結(jié)
8.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀博士學(xué)位期間的論文、科研活動(dòng)
一、發(fā)表的科研論文
二、參與的科研項(xiàng)目
三、博士期間的獎(jiǎng)勵(lì)
【引證文獻(xiàn)】
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條
1 潘浩;聯(lián)盟能力、產(chǎn)業(yè)鏈整合與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2013年
2 秦佳佳;企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年
本文編號(hào):2861515
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