發(fā)布時間：2020-10-27 02:30

　　 本文使用配對簡歷的實驗方法研究了大學生黨員身份對面試通知的影響。配對簡歷是指每位實驗參與者制作兩份簡歷,一份是真實簡歷,一份是只改變黨員身份而得到的假簡歷。經(jīng)研究,本文得到的結論是:(1)真實簡歷的分析結果(即相關關系)顯示,現(xiàn)實生活中黨員大學生的確會收到更多面試通知;(2)配對簡歷的分析結果(即因果關系)顯示,黨員身份不會幫助大學生收到更多面試通知;(3)實習次數(shù)是相關關系和因果關系表現(xiàn)不同的重要原因。如果只關注因果關系,本文結論似乎意味著黨員身份對面試通知沒有幫助,但實際上黨員學生因有更強的溝通、合作能力而獲得更多實習次數(shù),后者對面試通知具有決定性作用。
【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文 獻 綜 述
三、 研 究 設 計
四、 實 證 結 果
    （一） 真實簡歷的統(tǒng)計結果
    （二） 虛擬配對簡歷的統(tǒng)計結果
    （三） 真實簡歷的回歸結果
五、 結論和相關討論

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本文編號：2857891