本文主要研究了高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響。由于高層管理團(tuán)隊(duì)與組織戰(zhàn)略以及組織經(jīng)營(yíng)結(jié)果的潛在聯(lián)系，其在管理學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要的研究意義。組織的戰(zhàn)略選擇和績(jī)效水平在某種程度上取決于企業(yè)高層管理人員的背景特征與激勵(lì)機(jī)制。中國(guó)的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)的是一種不同于西方完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊制度環(huán)境，在這種環(huán)境下經(jīng)營(yíng)的上市公司業(yè)績(jī)受到其高管團(tuán)隊(duì)的影響如何，需要進(jìn)一步的研究予以揭示。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)背景特征與激勵(lì)機(jī)制的研究，為上市公司高管引入機(jī)制提供一些有意義的建議，為上市公司高管團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步完善提出積極的策略。 本文選取了上市公司中的三類行業(yè)作為研究對(duì)象，分別為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型，從而研究不同行業(yè)的特點(diǎn)，為每個(gè)行業(yè)提出有針對(duì)性的建議。在高管團(tuán)隊(duì)背景特征對(duì)公司績(jī)效的影響的研究中，本文研究了團(tuán)隊(duì)的年齡、學(xué)歷等特征與公司績(jī)效之間的關(guān)系，進(jìn)而揭示高管各個(gè)背景特征對(duì)公司績(jī)效的影響效果。研究發(fā)現(xiàn)：在同一個(gè)行業(yè)中，不同的高管背景特征對(duì)公司績(jī)效的影響效果不一，同一個(gè)背景特征對(duì)不同公司績(jī)效的影響也是不一樣的，各個(gè)行業(yè)有其自身的特點(diǎn)。 在高管團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的研究中，本文分別對(duì)三個(gè)行業(yè)的高管薪酬和高管持股比例與公司績(jī)效之間的關(guān)系建立線性模型，通過(guò)模型回歸之后變量的顯著性程度來(lái)分析其對(duì)公司績(jī)效的影響程度。研究表明：部分行業(yè)的高管激勵(lì)體制是不完善的；在同一行業(yè)中，股權(quán)激勵(lì)和貨幣激勵(lì)的影響也是不一致的；在不同的行業(yè)中，同一種高管激勵(lì)機(jī)制的影響效果也是不一樣的。 通過(guò)上述的研究，我們提出了一些有針對(duì)性的意見(jiàn)：第一，企業(yè)在引入高管時(shí)，要結(jié)合自身的行業(yè)特點(diǎn)，盡量考慮對(duì)公司績(jī)效有積極作用的背景特征，忽略沒(méi)有作用的特征，避免有消極作用的特征，建立合理的高管引入機(jī)制。第二，部分行業(yè)的激勵(lì)機(jī)制不完善，需要采取進(jìn)一步的完善措施；公司在激勵(lì)高管時(shí)，需要結(jié)合自身的特點(diǎn)，當(dāng)兩種激勵(lì)方式可以達(dá)到同樣的效果時(shí)，公司需要考慮的是成本最小化。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：F276.6;F272.92;F224
【部分圖文】：

第 二章 上 市公 司及 其高 管團(tuán) 隊(duì) 現(xiàn) 狀分 析 2 房地 產(chǎn)行 業(yè) 上市 公 司財(cái) 務(wù)狀 況 分 析 1． 房 地 產(chǎn)上 市 公司 資 產(chǎn) 負(fù)債 情 況 從房 地 產(chǎn) 上市 公 司 的資 產(chǎn) 負(fù) 債 情況 來(lái) 看 ，從 20 0 6 年第 一 季度 開(kāi) 始 ， 公司 負(fù) 債規(guī) 模 逐 年增 大 ，資 產(chǎn)負(fù) 債 率 總 體呈 上 升趨 勢(shì)， 從 0. 60 上升 到 二季 度 的 0. 6 8， 負(fù) 債規(guī) 模偏 大 （ 圖 2- 4 所示 ），但 考 慮 到房 地 產(chǎn) 行 業(yè)點(diǎn) ， 從 整 體來(lái) 看 我國(guó) 房 地 產(chǎn)上 市 公 司的 資 產(chǎn) 負(fù) 債情 況 還 是比 較 合 理 的必 須嚴(yán) 格控 制 該比 率， 防 止其 進(jìn) 一步 上 升 。

圖 2 - 5 房 地產(chǎn) 上 市 公司 貨幣 資金 情況 3． 房 地 產(chǎn)上 市 公司 償 債 能力 情 況 從償 債 能 力來(lái) 看 ， 速 動(dòng)比 率 相 對(duì) 較為 平 穩(wěn) ，一 直 維 持 在 0. 6 左右 ， 而 季 度 達(dá)到 峰 值 后 ，受 國(guó) 家 房地 產(chǎn) 調(diào) 控政 策 的 影 響， 公 司 存貨 量 上 升 ， 連續(xù) 五 個(gè)季 度 下 滑至 0. 4 8， 之 后 又穩(wěn) 步 上升 至 0. 6 左 右； 對(duì) 于 流 動(dòng)該 指 標(biāo)一 直 穩(wěn) 步 上升 ， 在 2 00 7 第 三季 度 后 的 五個(gè) 季 度 也保 持 平 穩(wěn) 狀動(dòng) 比 率與 速 動(dòng) 比 率相 差 一 倍多 ， 這 說(shuō)明 由 于 受 到房 地 產(chǎn) 調(diào)控 政 策 的影 企 業(yè) 的庫(kù) 存 增 加 ，流 動(dòng) 性 缺 失（ 圖 2 -6 所示 ） 。因 此 ， 雖然 房 地 產(chǎn) 上債 能 力仍 處 于正 常 水 平， 但 是 存在 一 定 程度 的 資 金鏈 斷 裂 風(fēng)險(xiǎn) 。

圖 2 - 5 房 地產(chǎn) 上 市 公司 貨幣 資金 情況 ． 房 地 產(chǎn)上 市 公司 償 債 能力 情 況 償 債 能 力來(lái) 看 ， 速 動(dòng)比 率 相 對(duì) 較為 平 穩(wěn) ，一 直 維 持 在 0. 6 左右 ， 而 在 度 達(dá)到 峰 值 后 ，受 國(guó) 家 房地 產(chǎn) 調(diào) 控政 策 的 影 響， 公 司 存貨 量 上 升 ，導(dǎo) 續(xù) 五 個(gè)季 度 下 滑至 0. 4 8， 之 后 又穩(wěn) 步 上升 至 0. 6 左 右； 對(duì) 于 流 動(dòng)比 指 標(biāo)一 直 穩(wěn) 步 上升 ， 在 2 00 7 第 三季 度 后 的 五個(gè) 季 度 也保 持 平 穩(wěn) 狀態(tài) 比 率與 速 動(dòng) 比 率相 差 一 倍多 ， 這 說(shuō)明 由 于 受 到房 地 產(chǎn) 調(diào)控 政 策 的影 業(yè) 的庫(kù) 存 增 加 ，流 動(dòng) 性 缺 失（ 圖 2 -6 所示 ） 。因 此 ， 雖然 房 地 產(chǎn) 上市 能 力仍 處 于正 常 水 平， 但 是 存在 一 定 程度 的 資 金鏈 斷 裂 風(fēng)險(xiǎn) 。
【引證文獻(xiàn)】

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1 沈讓;;中國(guó)銀行業(yè)高管更迭、高管權(quán)力與薪酬的相關(guān)性研究[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2012年13期

本文編號(hào)：2842753