人力資本作為與物質資本同等重要的經濟增長源動力,其與經濟增長有著復雜和重要的關系。改革開放后,我國長期依靠高強度物質資本投入拉動國民經濟的粗放式增長,但這一模式已無法得以有效持續(xù),至目前,我國宏觀經濟下行趨勢明顯。因此,如何由依靠簡單的物質資本投入更多地轉向依靠人力資本,以期為經濟增長提供持續(xù)動力,從而維持“新常態(tài)”下經濟的平穩(wěn)增長,這將是突破我國經濟發(fā)展的“中等收入陷阱”瓶頸、保持經濟長期健康發(fā)展的有力保障。為此,以系統(tǒng)觀視角深入探討我國人力資本與經濟增長的關系,具有重要的理論與現實價值。文章首先對人力資本與經濟增長關系的相關文獻進行梳理,歸納總結既有文獻的特征并找到文章的切入點,同時在對系統(tǒng)動力學方法歷史淵源進行介紹的基礎上總結出其作用范式。其次,對兩大子系統(tǒng)的系統(tǒng)范圍進行界定,確定系統(tǒng)的邊界,擬定出人力資本、經濟增長子系統(tǒng)中各自包含的相關變量,進而構建了人力資本與經濟增長系統(tǒng)的因果回路圖,并進行了循環(huán)回路的定性分析,對人力資本與經濟增長兩系統(tǒng)相互作用的因果關系展開了初步的理論探討。隨后,以兩大系統(tǒng)中各變量近31年(1982-2012)數據為基礎,構建了人力資本與經濟增長關系的系統(tǒng)動力學模型,定量分析兩系統(tǒng)之間相互作用的方向、強度與傳導路徑等。最后,在對所構建模型進行檢驗的基礎上,實證分析各省域經濟增長對人力資本作用的路徑、關鍵變量及強度存在的差異性,以期為更好的提高各省域人力資本水平,進而反過來促進經濟增長提供參考。本文研究表明,經濟增長與人力資本之間確實存在相互作用的系統(tǒng)性動力傳導關系�？傮w而言,經濟增長對各省區(qū)人力資本的影響程度有較大差異,從東部地區(qū)的看,影響有減弱的趨勢;東北地區(qū)的影響則相對平穩(wěn);而中、西部地區(qū)的影響則較為復雜,各省份之間差異較大。
【學位單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2015
【中圖分類】：F249.2;F124;N941.3
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 人力資本理論
        1.2.2 人力資本與經濟增長
        1.2.3 系統(tǒng)動力學方法歷史淵源
        1.2.4 小結
    1.3 研究內容及其創(chuàng)新點、不足之處
第二章 系統(tǒng)因果關系解析
    2.1 系統(tǒng)動力學方法處理問題的思路
    2.2 系統(tǒng)動力學之于人力資本與經濟增長關系的適用性分析
    2.3 系統(tǒng)界限的確定
    2.4 系統(tǒng)變量確定
    2.5 人力資本與經濟增長系統(tǒng)因果關系圖構建及回路分析
    2.6 小結
第三章 系統(tǒng)建模
    3.1 指標體系與數據說明
        3.1.1 指標體系
        3.1.2 數據說明
    3.2 綜合指數
    3.3 系統(tǒng)流程圖構建
    3.4 小結
第四章 實證分析
    4.1 模型檢驗
        4.1.1 模型的參數估計檢驗
        4.1.2 模型的一致性測試
        4.1.3 模型的系統(tǒng)邊界檢驗
    4.2 結果分析
        4.2.1 系統(tǒng)動力學分析
        4.2.2 空間分位圖分析
        4.2.3 四大區(qū)域人力資本綜合指數趨勢圖分析
    4.3 小結
第五章 結論及展望
參考文獻
攻讀學位期間的研究成果
致謝

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本文編號：2839919