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技能互補(bǔ)、遷移摩擦與城市人力資本分布

發(fā)布時(shí)間:2020-10-11 14:20
   人力資本的空間分布對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要影響作用。本文利用全國人口普查數(shù)據(jù),分析中國城市人力資本分布特征,結(jié)果顯示人力資本呈現(xiàn)右側(cè)厚尾分布,即大城市中存在更高比例的高技能和中技能;這與國外文獻(xiàn)提出的大城市高、低技能人力資本占比更高的結(jié)果不同。鑒于以上特征事實(shí)的存在,本文以人力資本空間分類模型為基礎(chǔ),試圖探討城市人力資本分布的形成機(jī)制,及政策遷移摩擦對(duì)人口流動(dòng)的影響。不同技能間的互補(bǔ)是影響城市人力資本構(gòu)成的重要機(jī)制。技能互補(bǔ)來源于兩種外部性,生產(chǎn)外部性和消費(fèi)外部性。但長期以來,學(xué)術(shù)界對(duì)技能互補(bǔ)理論關(guān)注的焦點(diǎn)僅集中于生產(chǎn)互補(bǔ);往往忽略現(xiàn)實(shí)中存在的消費(fèi)層面的互補(bǔ)。本文在基礎(chǔ)的兩部門模型上,新增服務(wù)業(yè)部門,重構(gòu)三部門空間分類模型以刻畫市場(chǎng)機(jī)制下的消費(fèi)互補(bǔ)機(jī)制,彌補(bǔ)了這一研究理論層面的空白。在中國,管制政策帶來的遷移摩擦對(duì)人力資本空間分布帶來較大影響。本文著重關(guān)注了政策摩擦的空間效應(yīng),將其大致可分為以戶籍制度為代表的人口控制政策和以最低居住標(biāo)準(zhǔn)為代表的人口疏解政策,并運(yùn)用反事實(shí)分析法對(duì)政策的社會(huì)福利效應(yīng)做了探究。本文的主要研究結(jié)論如下:首先,自由流動(dòng)情境中,城市人力資本呈現(xiàn)雙側(cè)厚尾分布,大城市擁有更高比例的高、低技能。這表明消費(fèi)互補(bǔ)在城市人力資本分布中起到關(guān)鍵作用,大城市高、低技能間的消費(fèi)互補(bǔ)超過了高、中技能間的生產(chǎn)互補(bǔ)效應(yīng)。其次,存在政策摩擦干擾時(shí),人力資本分布向高技能偏移。細(xì)分來看,戶籍對(duì)中技能影響更大,使得大城市人力資本呈現(xiàn)扁平分布;最低標(biāo)準(zhǔn)政策只影響到低技能人口,使得人力資本分布向右偏移。兩種政策的共同作用決定了城市人力資本分布從雙側(cè)厚尾轉(zhuǎn)變?yōu)橛覀?cè)厚尾。最后,本文運(yùn)用反事實(shí)分析法探究了不同政策路徑下的福利狀態(tài)。戶籍制度雖然具有一定的正效應(yīng),但研究發(fā)現(xiàn),其對(duì)社會(huì)總福利帶來的負(fù)效應(yīng)明顯更高,且這種損失超過最低標(biāo)準(zhǔn)制度帶來的效用損失。本文對(duì)人力資本分布形成機(jī)制的探究有利于更好地理解城市的人力資本結(jié)構(gòu),對(duì)政策摩擦的研究也為現(xiàn)有人口流動(dòng)政策提供了指導(dǎo)性建議。
【學(xué)位單位】:浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F249.2;C922
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 研究思路與創(chuàng)新點(diǎn)
        1.2.1 研究思路及重點(diǎn)
        1.2.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
    1.3 研究方法及結(jié)構(gòu)安排
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 結(jié)構(gòu)安排
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 人力資本與城市規(guī)模的研究現(xiàn)狀
        2.1.1 城市規(guī)模體系
        2.1.2 人力資本外部性
        2.1.3 城市集聚外部性
    2.2 人力資本空間分布形成的研究綜述
        2.2.1 人力資本對(duì)城市的自發(fā)選擇
        2.2.2 城市對(duì)人力資本的分類排序
    2.3 遷移摩擦與人口流動(dòng)的研究綜述
        2.3.1 城市間遷移摩擦:戶籍制度
        2.3.2 城市內(nèi)遷移摩擦:生活成本和設(shè)施
    2.4 簡要評(píng)述
3 空間分類模型和一般均衡
    3.1 基本假設(shè)
        3.1.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
        3.1.2 企業(yè)行為和技能互補(bǔ)
        3.1.3 遷移摩擦拓展模型
    3.2 最大化問題
        3.2.1 效用最大化
        3.2.2 利潤最大化
        3.2.3 市場(chǎng)出清
    3.3 自由流動(dòng)均衡
    3.4 遷移摩擦模型
        3.4.1 戶籍制度
        3.4.2 最低標(biāo)準(zhǔn)政策
    3.5 小結(jié)
4 模擬分布和比較靜態(tài)
    4.1 參數(shù)設(shè)置
        4.1.1 基本要素
        4.1.2 城市變量
        4.1.3 個(gè)體變量
        4.1.4 政策變量
    4.2 人力資本分布模擬結(jié)果
        4.2.1 自由流動(dòng)模型
        4.2.2 遷移摩擦模型
    4.3 比較靜態(tài)分析
    4.4 小結(jié)
5 反事實(shí)政策模擬
    5.1 政策路徑和福利效應(yīng)
        5.1.1 不同政策路徑下的效率變動(dòng)
        5.1.2 不同政策路徑下的福利變動(dòng)
    5.2 反事實(shí)分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.2.1 內(nèi)生變量作用機(jī)制
        5.2.2 政策福利效應(yīng)
        5.2.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.3 小結(jié)
6 結(jié)論、建議和展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究建議
    6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2836706

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