技能互補(bǔ)、遷移摩擦與城市人力資本分布
【學(xué)位單位】:浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F249.2;C922
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究思路與創(chuàng)新點(diǎn)
1.2.1 研究思路及重點(diǎn)
1.2.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
1.3 研究方法及結(jié)構(gòu)安排
1.3.1 研究方法
1.3.2 結(jié)構(gòu)安排
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 人力資本與城市規(guī)模的研究現(xiàn)狀
2.1.1 城市規(guī)模體系
2.1.2 人力資本外部性
2.1.3 城市集聚外部性
2.2 人力資本空間分布形成的研究綜述
2.2.1 人力資本對(duì)城市的自發(fā)選擇
2.2.2 城市對(duì)人力資本的分類排序
2.3 遷移摩擦與人口流動(dòng)的研究綜述
2.3.1 城市間遷移摩擦:戶籍制度
2.3.2 城市內(nèi)遷移摩擦:生活成本和設(shè)施
2.4 簡要評(píng)述
3 空間分類模型和一般均衡
3.1 基本假設(shè)
3.1.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3.1.2 企業(yè)行為和技能互補(bǔ)
3.1.3 遷移摩擦拓展模型
3.2 最大化問題
3.2.1 效用最大化
3.2.2 利潤最大化
3.2.3 市場(chǎng)出清
3.3 自由流動(dòng)均衡
3.4 遷移摩擦模型
3.4.1 戶籍制度
3.4.2 最低標(biāo)準(zhǔn)政策
3.5 小結(jié)
4 模擬分布和比較靜態(tài)
4.1 參數(shù)設(shè)置
4.1.1 基本要素
4.1.2 城市變量
4.1.3 個(gè)體變量
4.1.4 政策變量
4.2 人力資本分布模擬結(jié)果
4.2.1 自由流動(dòng)模型
4.2.2 遷移摩擦模型
4.3 比較靜態(tài)分析
4.4 小結(jié)
5 反事實(shí)政策模擬
5.1 政策路徑和福利效應(yīng)
5.1.1 不同政策路徑下的效率變動(dòng)
5.1.2 不同政策路徑下的福利變動(dòng)
5.2 反事實(shí)分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.2.1 內(nèi)生變量作用機(jī)制
5.2.2 政策福利效應(yīng)
5.2.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.3 小結(jié)
6 結(jié)論、建議和展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究建議
6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
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