【摘要】：殘疾人作為一類特殊群體,由于先天或后天原因,造成身體機(jī)能部分缺失,在求職過程中處處碰壁,很難融入社會(huì)生活中去。我國目前殘疾人人口數(shù)量約為8500萬,對于勞動(dòng)力市場來說,是巨大的勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備,若不加以合理應(yīng)用,將會(huì)造成極大的人力資源浪費(fèi)。長期以來,教育程度偏低、技能水平不高制約著殘疾人就業(yè)能力的提升。因此,應(yīng)依托地方各級(jí)政府、各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),設(shè)立針對殘疾人順利就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)基地,加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),全面提升殘疾人整體素質(zhì)以及工作崗位所需的職業(yè)技能。加大殘聯(lián)與社會(huì)各界聯(lián)系、構(gòu)建城市殘疾人就業(yè)的相應(yīng)配套設(shè)施,充分利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng),逐步將康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保障范圍內(nèi)。在此基礎(chǔ)上,切實(shí)用好用足殘保金,加大相關(guān)政策、法律法規(guī)宣傳力度和覆蓋面,逐步完善殘疾人就業(yè)保障法律法規(guī),這將成為殘疾人充分就業(yè)的重要保障。本文由五個(gè)部分構(gòu)成:第一部分論述選題背景與意義,并分析了國內(nèi)外研究殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀;第二部分論述了城市殘疾人就業(yè)的概念,提出了研究城市殘疾人就業(yè)保障相關(guān)理論,包括:社會(huì)排斥理論、社會(huì)質(zhì)量理論、代償理論以及信息不對稱理論;第三部分通過分析城市殘疾人就業(yè)保障存在的問題,并從四個(gè)方面詳細(xì)解析了出現(xiàn)這些問題的主要原因;第四部分主要分析了美國、日本、瑞典的殘疾人就業(yè)保障措施,借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從我國基本國情出發(fā),找到有利于我國城市殘疾人就業(yè)保障的方法;第五部分針對城市殘疾人就業(yè)問題,從鼓勵(lì)殘疾人“多元化”就業(yè)、構(gòu)建扶殘助殘服務(wù)系統(tǒng)、營造殘疾人健康就業(yè)政策環(huán)境等方面,提出解決我國城市殘疾人就業(yè)保障的具體措施。
【學(xué)位授予單位】：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F249.2;D669.69

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