發(fā)布時(shí)間：2020-08-02 09:30

【摘要】：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中最積極、最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)成分,有力地支持了國民經(jīng)濟(jì)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。伴隨民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問題日益凸顯。 歷經(jīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過渡,民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)化的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)已形成。但它是一種不規(guī)范的市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系,是在一種缺乏完善的法制環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制下形成的勞動(dòng)關(guān)系。因此,勞資矛盾和勞資沖突不可避免,并成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素。如何協(xié)調(diào)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,保障民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,成為擺在我們面前的重要課題。 本文以馬克思主義勞資關(guān)系理論的基本原則為指導(dǎo),以西方勞動(dòng)關(guān)系理論及有益實(shí)踐為借鑒,以現(xiàn)階段我國民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀為依據(jù),在國內(nèi)外關(guān)于民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系已有研究的基礎(chǔ)上,就我國民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問題、主要原因進(jìn)行梳理,并就現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的改進(jìn)與完善,提出了自己的對(duì)策建議。 第一章:民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系概述。本章對(duì)民營(yíng)企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行闡釋,界定概念,理清內(nèi)涵,明確表述這些概念在本文中的具體涵義。 第二章:馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于勞資關(guān)系的思想。本章對(duì)馬克思主義勞資關(guān)系思想進(jìn)行梳理,綜述馬克思恩格斯的勞資關(guān)系思想、毛澤東的勞資關(guān)系思想以及中國特色社會(huì)主義理論體系中蘊(yùn)含的豐富的勞動(dòng)關(guān)系思想,并對(duì)這些理論作了相應(yīng)評(píng)析。 第三章:國外勞動(dòng)關(guān)系主要理論實(shí)踐及啟示。本章梳理西方國家勞資關(guān)系理論,并對(duì)具有代表性的國家的勞資關(guān)系實(shí)踐作以介紹,從中提煉對(duì)我國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要啟示。 第四章:我國民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問題考察。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,其勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾也表現(xiàn)在方方面面。本章以勞動(dòng)關(guān)系主體構(gòu)成為研究視角,分別從民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者、雇主、政府、工會(huì)四個(gè)維度深入挖掘在現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問題,屬于揭示問題和矛盾部分。 第五章:我國民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在問題的原因分析。沿承第四章對(duì)于民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者、雇主、政府、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題和矛盾的揭示,探求原因,屬于分析問題和矛盾部分。 第六章:民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的對(duì)策建議。針對(duì)矛盾的揭示與原因的分析,嘗試提出在現(xiàn)階段促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的具有可操作性的對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F091.91;F276.5;F249.26

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉艷巧;馬彥玲;;民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系分析——以河北省為例[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2013年06期

本文編號(hào)：2778340