【摘要】：經(jīng)過三十多年的改革開放,我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就,全國人民都在分享著經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果,居民收入水平得到了顯著地提高。然而,在經(jīng)濟快速增長的同時,居民收入差距從很多層面均呈現(xiàn)出逐漸拉大的態(tài)勢,已經(jīng)超過了國際警戒線。差距主要有城鄉(xiāng)收入差距、地區(qū)收入差距、行業(yè)收入差距、城鎮(zhèn)內部、農村居民內部的差距。目前,收入分配不合理擴大而導致的經(jīng)濟與社會問題日益凸顯,消費不足、心理失衡、資源配置浪費等危害,嚴重影響到居民的消費水平和生活質量,收入分配問題已經(jīng)成為近年來我國亟待解決的重要問題。如何才能縮小居民的收入差距,使收入差距保持在一個合理的范圍內?只有尋找引起收入差距的原因,才能從根本上解決收入差距。人力資本理論證明了人力資本是西方發(fā)達國家經(jīng)濟增長的內生因素,是提高個人收入的重要因素。那么我國居民收入分配的狀況是否與現(xiàn)有的人力資本分布有關?人力資本是否也存在著同樣差異?人力資本對于居民收入以及收入差距的效應如何?基于以上亟待解決的問題,本文從人力資本視角研究它對我國居民收入分配效應,期待從研究結論中尋找通過人力資本途徑解決收入差距的對策,為我國解決收入差距提供有益的參考。 本論文運用了對比分析、歸納分析與計量模型等分析方法,在人力資本與收入分配相關理論基礎上進行的實證研究。主要包括四個方面的內容：(1)梳理人力資本與收入分配相關理論與研究。比較詳細的梳理和分析有關收入分配、人力資本的理論與測定方法研究。收入分配理論主要是關于收入分配概念的界定、不平等的測定方法；人力資本理論包括內涵、分類、測定以及與居民收入關系的經(jīng)典模型；(2)對居民收入與人力資本在不同角度的差異表現(xiàn)進行了詳細剖析。(3)利用我國的經(jīng)驗數(shù)據(jù)研究人力資本與居民收入分配的關系。一方面人力資本水平、人力資本差異對于我國居民收入差距的影響效應進行分段研究,得出了相應的結論；另一方面,利用面板數(shù)據(jù)研究人力資本投資對于城鄉(xiāng)居民收入效應,行業(yè)人力資本水平對于職工工資收入效應的研究。(4)對策研究。基于理論與經(jīng)驗數(shù)據(jù)研究的結論基礎上,本文從提高人力資本水平、減小人力資本差異的不同角度提出了縮小差距的對策建議；同時,提出了消除影響人力資本合理流通,進而導致了居民收入差距的各種壁壘的建議。 本文研究的主要結論主要有以下幾點：(1)對居民收入分配狀況研究表明,我國居民收入在快速增加的同時,收入差距呈現(xiàn)出不同層次逐漸拉大的態(tài)勢,財富集中程度不斷增加；城鎮(zhèn)居民內部幾乎不存在。收斂,而農村居民內部存在較強的。收斂與β收斂性,在不同時期,不同分類下,農村居民收入差距表現(xiàn)出不同的收斂性特征；(2)對人力資本在不同類型分布中的表現(xiàn)研究表明,國家、個人在人力資本投資方面絕對支持力度不斷增大,人力資本水平不斷提高,但是存在著投資偏向,即城市高于農村,發(fā)達地區(qū)高于落后地區(qū)；人力資本差異存在。收斂與β收斂性,東部和西部地區(qū)存在俱樂部收斂,在分段收斂性檢驗中表現(xiàn)出不同的特點；(3)人力資本對收入差距效應研究表明,人力資本水平、人力資本差異與居民收入差距之間存在長期的均衡關系,在選取不同時段數(shù)據(jù)時,人力資本與居民收入差距之間表現(xiàn)出不同的函數(shù)形式；(4)通過人力資本投資對城鄉(xiāng)居民收入效應研究表明,教育、醫(yī)療保健、交通通訊等人力資本投資對于城鄉(xiāng)居民收入效應均具有顯著影響,截距項均為發(fā)達地區(qū)高于落后地區(qū),東部地區(qū)高于西部地區(qū)；(5)人力資本水平對不同行業(yè)職工工資收入效應研究表明,工資收入不僅與平均受教育年限成正比例,同時與行業(yè)類型有關,傳統(tǒng)行業(yè)職工收入增加速度高于行政壟斷行業(yè),但是初始收入遠遠低于行政壟斷行業(yè)；(6)基于人力資本視角的對策研究：一是國家加大人力資本投資力度；二是增加政府衛(wèi)生保健投資力度,完善我國社會保障體系；三是加強職業(yè)培訓,特別是職工的技能培訓；四是消除壁壘,促進人力資本合理流動。 本文研究的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下方面：(1)關于收入不平等指標的選擇。本文系統(tǒng)地研究了居民收入差距、人力資本分布的不同表現(xiàn),結合多種統(tǒng)計指標來反映收入差距、人力資本的分布狀態(tài)；(2)關于居民收入差距、人力資本差異收斂性的研究與預測。本文對于居民收入差距、人力資本差異借鑒經(jīng)濟增長收斂性研究方法進行了。收斂性檢驗、p收斂性檢驗及俱樂部收斂性檢驗,并且結合實際情況進行了分段收斂性研究,在收斂性研究結果的基礎上對于部分指標進行了預測；(3)在研究行業(yè)收入與行業(yè)職工教育水平時,引入虛擬變量,通過不同模型形式的構建,分析行業(yè)性質與人力資本水平的不同影響,同時比較不同因素對于收入的影響程度,克服了文獻中僅以定性分析的局限性,為縮小行業(yè)差距的對策提供依據(jù)。
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F224;F124.7

【引證文獻】

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1 劉維;我國蘋果種植戶收入不平等研究[D];西北農林科技大學;2013年

本文編號：2746651