【摘要】：中小企業(yè)的規(guī)模和市場地位決定了它必然是創(chuàng)新網(wǎng)絡中的主體,創(chuàng)新網(wǎng)絡解決了中小企業(yè)規(guī)模小的問題,并建立了合理的競爭機制和激勵機制,從而提升了中小企業(yè)的競爭力。論文從知識轉(zhuǎn)移的理論視角探討中小企業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡的機制問題,將中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移的動力和過程機制相結合進行綜合分析。 首先,論文在中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移的特性分析基礎上提出了知識轉(zhuǎn)移機制的基本框架：把知識轉(zhuǎn)移的過程分為知識源的傳輸知識和知識接收方的接收知識兩個階段。并提出了相關前提和技術準備,為知識轉(zhuǎn)移機制的研究做好理論架構。論文分析了知識轉(zhuǎn)移的動力機制和過程機制的基本概念和特征：動力機制——知識源知識的分離；過程機制——創(chuàng)新網(wǎng)絡上知識轉(zhuǎn)移的路徑。分別以自由狀態(tài)下與約束條件下兩種情況構建了函數(shù)并求解,通過基于進化博弈論的動力機制模型的分析,得出了知識轉(zhuǎn)移的成本、企業(yè)對知識的吸收轉(zhuǎn)化能力、企業(yè)間知識水平的差異是影響創(chuàng)新網(wǎng)絡中的知識轉(zhuǎn)移動力機制演化的關鍵因素。 其次,論文對于基于多主體的知識轉(zhuǎn)移過程機制模型及其仿真進行了探討,在中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移的多主體特征分析的基礎上,得出轉(zhuǎn)移概率的方程,構建了基于多主體的知識轉(zhuǎn)移過程機制模型。用一個非線性系統(tǒng)動態(tài)表示了知識轉(zhuǎn)移狀態(tài)改變的過程,將主體的知識列表用矩陣表示,對知識源的知識進行分離,探索了雙主體間知識轉(zhuǎn)移規(guī)律以及知識轉(zhuǎn)移的過程,進而推廣到整個知識轉(zhuǎn)移路徑上多主體的知識轉(zhuǎn)移過程機制。并且引入仿真工具對主體及網(wǎng)絡中的知識轉(zhuǎn)移進行定量化度量,采用Netlogo進行仿真,對雙主體間知識轉(zhuǎn)移過程機制模型和多主體間的知識轉(zhuǎn)移過程機制模型仿真分析,得出系統(tǒng)規(guī)劃和引導,有利于中小企業(yè)增加知識存量和流量的結論。 接著,論文實證驗證了中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移影響因素概念模型,在分析知識轉(zhuǎn)移的主要影響因素的基礎上,驗證知識轉(zhuǎn)移機制的關系調(diào)節(jié)效應。首先對中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移影響因素的進行了選取,剔除了接受意愿,增加了知識內(nèi)隱性、復雜性和控制變量,并提出了信任機制和知識距離等12個主要研究假設。在進行了量表質(zhì)量檢驗后,采用單因素方差分析,探討不同的控制變量對知識轉(zhuǎn)移績效及各影響因素是否存在顯著性差異。通過結構方程模型,分析了知識轉(zhuǎn)移各個因素的交互作用和中介作用,以及影響知識轉(zhuǎn)移績效的因素,最后使用回歸分析方法驗證了知識轉(zhuǎn)移機制的關系調(diào)節(jié)效應,發(fā)現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移機制對知識轉(zhuǎn)移績效影響關系的調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在被轉(zhuǎn)移知識特性變量上。 最后,論文從知識轉(zhuǎn)移動力機制模型、過程機制模型和影響因素實證研究結論的基礎上,組織設計中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移機制,在組織、技術、文化和網(wǎng)絡外部環(huán)境層面上提出了政策建議。論文為促進中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移的機制設計提供了理論支撐,對于豐富知識管理與創(chuàng)新網(wǎng)絡理論具有一定的價值和意義。
【學位授予單位】：中南大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F224;F276.3;F273.1
【圖文】：

(3)政策建議與總結:在全面總結中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡知識轉(zhuǎn)移機制模型的基礎__匕將研究結論指導管理實踐，提出指導中小企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的政策建議，并提出進一步研究的方向與重點，本研究的技術路線圖1一2所示。理理論基礎礎中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移機制的基本框架知識轉(zhuǎn)移動力機制模型知識轉(zhuǎn)移過程機制模型進化博弈論多主體轉(zhuǎn)移過程中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移影響因素的實證研究促進中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移的機制設計結論與展望圖1一2本研究的技術路線示意圖2l

Charfotte(2001)把企業(yè)當作一個由投入要素和產(chǎn)出要素構成的系統(tǒng)，那么無論投入要素發(fā)生量的改變還是質(zhì)的變化都將引起產(chǎn)出組成的改變。這種變動如果用動態(tài)方法進行分析，則可以得出如圖2一1所示的投入要素、產(chǎn)出要素和研發(fā)隨時間變化的情況132一，6]�？ㄒ灰回發(fā)|I+2+2式KLLL， ，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，L，十lllllllllllllllllllllllKKK， ，———————，尸 尸K， +lll、、、、 、RRR

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本文編號：2724699