【摘要】：企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)在過(guò)去的十年發(fā)展很快,它是以企業(yè)作為研究對(duì)象,探討了影響企業(yè)績(jī)效的各種因素,其中對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的研究使戰(zhàn)略管理理論更加豐富。本研究基于知識(shí)觀,從知識(shí)整合視角,通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論、資源基礎(chǔ)理論、核心能力理論、商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論、動(dòng)態(tài)能力理論等理論地梳理,認(rèn)為,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)可以通過(guò)知識(shí)吸收、知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)創(chuàng)新等手段更好地識(shí)別和發(fā)現(xiàn)環(huán)境中的機(jī)會(huì)和威脅,整合配置企業(yè)的資源和能力,提升企業(yè)動(dòng)態(tài)能力,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 本研究在闡述了研究背景的基礎(chǔ)上,梳理了動(dòng)態(tài)能力的相關(guān)理論、分析了動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵,比較了不同領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)能力的研究成果,探討了知識(shí)整合對(duì)動(dòng)態(tài)能力的影響、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響以及如何提升企業(yè)動(dòng)態(tài)能力。 首先,在研究方法方面,本研究運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論知識(shí),通過(guò)SPSS 13.0和AMOS 4.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用探索性和驗(yàn)證性因子分析、描述性統(tǒng)計(jì)分析、方差分析、相關(guān)分析以及利用基于最大似然估計(jì)法的結(jié)構(gòu)方程模型,對(duì)整個(gè)模型的擬合優(yōu)度和模型中的每條路徑進(jìn)行了分析和驗(yàn)證。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行實(shí)證研究。 其次,驗(yàn)證了相關(guān)理論文獻(xiàn)的“動(dòng)態(tài)能力通過(guò)協(xié)調(diào)、整合能力提升績(jī)效水平’的觀點(diǎn)�；谥R(shí)整合視角分析動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響程度、影響方式,賦予了該觀點(diǎn)更加豐富具體的內(nèi)容。 再次,各層次的顯性知識(shí)和隱性知識(shí)通過(guò)知識(shí)整合促使企業(yè)動(dòng)態(tài)能力呈螺旋式提升。運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程論證了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向影響都明顯地源于企業(yè)知識(shí)整合。 最后,驗(yàn)證了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的多層次影響機(jī)制。幫助企業(yè)在現(xiàn)有能力基礎(chǔ)上通過(guò)知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)鏈接、運(yùn)用知識(shí)等提升企業(yè)動(dòng)態(tài)能力,以求適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境,培育持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 本研究通過(guò)運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程研究知識(shí)整合與動(dòng)態(tài)能力相關(guān)關(guān)系；運(yùn)用模糊層次綜合評(píng)價(jià)測(cè)量企業(yè)動(dòng)態(tài)能力和企業(yè)績(jī)效,分析影響企業(yè)績(jī)效的具體能力。提出從知識(shí)整合角度業(yè)研究企業(yè)動(dòng)態(tài)能力,企業(yè)的管理水平。探討動(dòng)態(tài)能力的提升路徑,以期對(duì)戰(zhàn)略管理理論和實(shí)踐有所借鑒。
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272;F224

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本文編號(hào)：2673672