【摘要】：十九大報(bào)告提出要進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管制度,防止國(guó)有資產(chǎn)流失�，F(xiàn)實(shí)的審計(jì)工作普遍缺乏針對(duì)商業(yè)性國(guó)企的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)體系,又或者是選取指標(biāo)不全面,審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的獎(jiǎng)懲工作不到位。中國(guó)大量的汽車進(jìn)出口貿(mào)易為汽車物流的快速發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間,汽車物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠幫助企業(yè)將自身有限的資源和管理能力集中于汽車和零部件的制造、新產(chǎn)品研發(fā)和銷售等核心環(huán)節(jié)。綜上在國(guó)有汽車物流企業(yè)中建立并運(yùn)用合理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)體系十分重要,也為今后汽車物流企業(yè)創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)遇打下基礎(chǔ)。本研究以國(guó)有汽車物流C公司為例,結(jié)合受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論、權(quán)力制衡理論和利益相關(guān)者理論指出在該公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中存在的缺陷,如缺乏評(píng)價(jià)體系、忽視內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容未反映企業(yè)特點(diǎn)等。針對(duì)審計(jì)工作中缺少汽車物流行業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的情況,在充分了解C企業(yè)具體情況的基礎(chǔ)上,定量和定性相結(jié)合評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,系統(tǒng)的提出了一個(gè)包含5個(gè)維度和25個(gè)二級(jí)指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系。作者利用層次分析法計(jì)算指標(biāo)權(quán)重,建立評(píng)價(jià)矩陣,然后利用沃爾評(píng)分法以評(píng)價(jià)指標(biāo)的單項(xiàng)得分和權(quán)重相乘求得總分,最后根據(jù)各指標(biāo)評(píng)分和最終評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)高管人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況有一個(gè)直觀的反映。本文研究重點(diǎn)在于探究C企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題及背后的深層次原因,并給出該行業(yè)通用的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)體系,完善審計(jì)程序。作者認(rèn)為今后的實(shí)際工作中要充分體現(xiàn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)和特點(diǎn),具體的指標(biāo)權(quán)數(shù)要科學(xué)合理,避免采用固定權(quán)重,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也要采用正確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)性質(zhì),適當(dāng)?shù)臄U(kuò)充指標(biāo)群體,并根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算原則,有針對(duì)性的對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的履職情況做出審計(jì)評(píng)價(jià)并做好獎(jiǎng)懲工作,達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督目的。
【圖文】：

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)碩士專業(yè)論文系，運(yùn)用到實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目，，利用層次分析法求得的指標(biāo)權(quán)重再用沃爾評(píng)分法算得總評(píng)分。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)。使審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)具有針對(duì)和可操作性，使評(píng)價(jià)結(jié)果更科學(xué)、更具有建設(shè)性并對(duì)指標(biāo)體系的構(gòu)建中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題供針對(duì)性的參考建議。第六章，總結(jié)本項(xiàng)研究的主要結(jié)論，并指出今后該進(jìn)一步深入研究的內(nèi)容。總體結(jié)構(gòu)框架和邏輯關(guān)系如下圖 1-1：

數(shù)據(jù)來(lái)源：審計(jì)業(yè)務(wù)約定書圖 2-1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程圖 我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀2.3.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展歷程現(xiàn)行國(guó)內(nèi)多數(shù)實(shí)務(wù)操作所采用的方法是根據(jù)歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)制充分考慮政企的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的管理能力做出評(píng)價(jià)。最初的經(jīng)濟(jì)責(zé)計(jì)隨著研究加深以及對(duì)國(guó)家治理效用上體現(xiàn)，很多學(xué)者發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅可用于國(guó)家治理中，還可運(yùn)用在公司治理中。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審以幫助企業(yè)改善公司治理。綜上根據(jù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的調(diào)查研究，將我國(guó)特經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分為以下三個(gè)階段：（1）初步形成1980 年，國(guó)家的企業(yè)允許私人涉足，所有權(quán)歸國(guó)家、經(jīng)營(yíng)權(quán)承包給私人，將兩種
【學(xué)位授予單位】：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F239.47;F259.23

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本文編號(hào)：2616398