本文選題：生態(tài)學 + 熵權　； 參考：《科技管理研究》2016年06期

【摘要】：基于生態(tài)學的理論視角,結合熵權和物元可拓模型的相關理論,以山西省為例,從生態(tài)學的角度構建人才聚集預警的指標體系,建立人才聚集預警熵權可拓模型對山西省2006—2013年的人才預警狀況進行實證分析,結果表明:山西省人才聚集處于中度預警狀態(tài),制度生態(tài)因子、社會生態(tài)因子、經(jīng)濟生態(tài)因子的推動作用促進山西省人才聚集預警度呈現(xiàn)轉(zhuǎn)好的局面,文化生態(tài)因子和教育生態(tài)因子阻礙了人才聚集的平衡性發(fā)展,出現(xiàn)了向低等級轉(zhuǎn)移的趨勢。為防止山西人才聚集的非經(jīng)濟現(xiàn)象更加突出提供理論依據(jù),為山西省人才聚集的良性發(fā)展提供參考性意見。
[Abstract]:Based on the theory of ecology, combined with the theory of entropy weight and matter-element extension model, taking Shanxi Province as an example, the index system of talent gathering and early warning is constructed from the angle of ecology. An empirical analysis of the situation of talent early warning in Shanxi Province from 2006 to 2013 is carried out by establishing the entropy extension model of talent aggregation and early warning. The results show that talent aggregation in Shanxi Province is in a moderate early warning state, institutional ecological factor, social ecological factor, and so on. The role of economic ecological factors in promoting the early warning degree of talent gathering in Shanxi Province presents a better situation, cultural ecological factors and educational ecological factors hinder the balanced development of talent aggregation, and there is a tendency to transfer to a lower level. In order to prevent the non-economic phenomenon of talent gathering in Shanxi Province from becoming more prominent, the theoretical basis is provided, and the reference advice is provided for the benign development of talent gathering in Shanxi Province.
【作者單位】： 太原理工大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“基于人才聚集的高等院校協(xié)同創(chuàng)新機制研究”(71473174) 山西省軟科學基金項目“山西高層次人才發(fā)展的環(huán)境研究”(2013041050-05);“山西高校人才聚集與知識創(chuàng)新研究”(2011041051-01) 中航工業(yè)經(jīng)濟技術研究院項目“廣義虛擬經(jīng)濟視角下人才聚集效應研究”(GX2011-1013(M))
【分類號】：C964.2;F224

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本文編號：1932631