本文選題：工資制度改革 + 工資標(biāo)準(zhǔn)��； 參考：《中共黨史研究》2016年09期

【摘要】：正工資制度改革是一項(xiàng)政策性很強(qiáng),很復(fù)雜的工作,也是干部職工很關(guān)心的工作,矛盾也很多,加上經(jīng)濟(jì)體制改革剛剛起步和"左"的思想影響,工資制度改革困難重重,這也是20世紀(jì)50年代開始實(shí)施工資制度后,為什么在長(zhǎng)達(dá)30年的時(shí)間內(nèi)我國(guó)工資制度一直沒有變革的重要原因。但是改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)體制
[Abstract]:The reform of the positive wage system is a highly policy-oriented and complex work that is of great concern to cadres and staff and workers. There are also many contradictions. In addition, the reform of the economic system has just begun and the ideological influence of the "left" has made it difficult to reform the wage system. This is also the important reason why the wage system has not been changed for 30 years since the wage system was put into practice in the 1950s. But since the reform and opening up, with the economic system
【作者單位】： 中共中央黨史研究室宣教局;
【分類號(hào)】：F249.24

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本文編號(hào)：1816186