當(dāng)代中國特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的八大變化特征
本文選題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 切入點(diǎn):人才紅利 出處:《中州學(xué)刊》2016年10期 論文類型:期刊論文
【摘要】:在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出八大變化特征,即勞動(dòng)力市場正在從"人口紅利"向"人才紅利"轉(zhuǎn)變;勞動(dòng)力正在從"國內(nèi)勞動(dòng)"向"國際勞動(dòng)"轉(zhuǎn)變;勞動(dòng)者從"被動(dòng)就業(yè)"向"主動(dòng)創(chuàng)業(yè)"轉(zhuǎn)變;就業(yè)市場從普遍存在的就業(yè)歧視向促進(jìn)公平就業(yè)轉(zhuǎn)變;勞動(dòng)者行業(yè)狀態(tài)從"不體面勞動(dòng)"向"體面勞動(dòng)"轉(zhuǎn)變;勞動(dòng)關(guān)系正在從個(gè)人主義向集體主義轉(zhuǎn)變;企業(yè)員工角色從單純的"打工者"向"合作者"轉(zhuǎn)變;企業(yè)對工人的雇傭正在由"短期雇傭"向"長期雇傭"發(fā)展。
[Abstract]:Under the new economic normal economic development, labor Chinese showing eight characteristics that the labor market is changing from the "demographic dividend" to "talent dividend"; labor force is from "domestic labor" to "international labor" change; workers from "passive employment" to "active entrepreneurship" change; employment market from employment discrimination common to promote fair employment; labor industry state transition from "decent work" to "decent work"; labor relations are changing from individualism to collective doctrine; the role of employees from "migrant workers" to "cooperation"; the enterprise of the workers are hired by the development of "short term employment" to "long term employment".
【作者單位】: 國家發(fā)展和改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所;中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“工業(yè)化國家國民財(cái)富分配制度的重大改革、調(diào)節(jié)機(jī)制和政策體系比較研究”(12&ZD042)
【分類號(hào)】:F249.2
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,本文編號(hào):1577975
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