在全球價(jià)值鏈分工不斷細(xì)化、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)程度不斷提升的背景下,服務(wù)業(yè)領(lǐng)域開放程度不斷加深,引進(jìn)外資成為加快服務(wù)業(yè)升級(jí)的重要抓手。然而在面臨走向服務(wù)業(yè)大國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期,中國(guó)服務(wù)行業(yè)間工資差距逐漸拉大,成為繼城鄉(xiāng)收入差距、區(qū)域收入差距后又一凸顯的收入不平等現(xiàn)象,對(duì)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展造成威脅。外商直接投資作為參與服務(wù)業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的重要資本來(lái)源,不可避免地對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)、技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生影響,進(jìn)而成為影響服務(wù)行業(yè)工資差距的重要因素�，F(xiàn)有文獻(xiàn)利用全國(guó)層面宏觀數(shù)據(jù)或部分省市數(shù)據(jù)均證實(shí)了 FDI的工資差距效應(yīng),但鮮少有文獻(xiàn)關(guān)注外資進(jìn)入對(duì)服務(wù)行業(yè)工資差距的影響,也未對(duì)相關(guān)影響機(jī)制進(jìn)行深入研究。本文以服務(wù)業(yè)為研究對(duì)象,通過選取2004-2016年中國(guó)24個(gè)省市的面板數(shù)據(jù),在系統(tǒng)探討理論機(jī)制的基礎(chǔ)上通過實(shí)證檢驗(yàn)FDI對(duì)行業(yè)工資差距的影響及其作用機(jī)制,以及不同F(xiàn)DI的投資動(dòng)機(jī)與進(jìn)入方式下FDI對(duì)行業(yè)工資差距的不同影響,進(jìn)一步豐富了收入差距的研究框架。本文得出的結(jié)論主要有:第一,在控制其他影響因素的情況下,外資進(jìn)入對(duì)我國(guó)服務(wù)行業(yè)工資差距具有顯著的擴(kuò)大作用。主要原因在于,一方面FDI雖然促進(jìn)了中低技術(shù)行業(yè)的相對(duì)就業(yè),... 

【文章來(lái)源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 外資進(jìn)入對(duì)收入差距影響的文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 外資進(jìn)入對(duì)服務(wù)業(yè)收入差距影響的文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述
    1.3 本文的創(chuàng)新與不足
        1.3.1 本文的創(chuàng)新之處
        1.3.2 本文的不足之處
    1.4 研究方法和研究框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 外資進(jìn)入的定義
        2.1.2 行業(yè)工資差距的定義
    2.2 外商投資及收入分配相關(guān)理論
        2.2.1 國(guó)際投資理論
        2.2.2 外商投資的收入分配理論
3 外資進(jìn)入對(duì)服務(wù)行業(yè)工資差距的影響機(jī)制分析
    3.1 FDI的工資溢出效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.2 FDI的勞動(dòng)力需求效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.3 FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.4 FDI異質(zhì)性對(duì)行業(yè)工資差距的影響
4 我國(guó)外資進(jìn)入及服務(wù)行業(yè)工資差距的現(xiàn)狀分析
    4.1 外資進(jìn)入的現(xiàn)狀特征及演變趨勢(shì)
        4.1.1 外資進(jìn)入的特征分析
        4.1.2 我國(guó)服務(wù)業(yè)FDI的特征分析
    4.2 服務(wù)行業(yè)工資差距現(xiàn)狀及變動(dòng)趨勢(shì)
5 外資進(jìn)入對(duì)服務(wù)行業(yè)工資差距影響的實(shí)證研究
    5.1 變量選取與模型構(gòu)建
        5.1.1 行業(yè)工資差距測(cè)度指標(biāo)的確定
        5.1.2 其他變量和數(shù)據(jù)說(shuō)明
        5.1.3 實(shí)證模型的構(gòu)建
    5.2 實(shí)證結(jié)果及分析
        5.2.1 總體樣本檢驗(yàn)
        5.2.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.2.3 影響機(jī)制檢驗(yàn)
        5.2.4 進(jìn)一步分析
6 結(jié)論與政策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]新中國(guó)利用外資70年：歷程、效應(yīng)與主要經(jīng)驗(yàn)[J]. 劉建麗.  管理世界. 2019(11)
[3]發(fā)展與平衡的新時(shí)代——新中國(guó)70年的空間政治經(jīng)濟(jì)學(xué)[J]. 陸銘,李鵬飛,鐘輝勇.  管理世界. 2019(10)
[4]技術(shù)進(jìn)步偏向性跨國(guó)傳遞和不同傳遞路徑異質(zhì)性效應(yīng)檢驗(yàn)[J]. 王林輝,楊博,董直慶.  數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2019(04)
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[9]外商直接投資與上市公司職工勞動(dòng)收入份額:趁火打劫抑或錦上添花[J]. 王雄元,黃玉菁.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(04)
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本文編號(hào)：3170719