本文基于全球垂直分工的視角,構(gòu)建理論模型將我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視這一制度特征納入到全球化與工資不平等的分析框架中,并利用動(dòng)態(tài)面板模型實(shí)證檢驗(yàn)了不同形式國(guó)際外包對(duì)1995-2011年我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視以及行業(yè)內(nèi)相對(duì)工資差距的影響。研究發(fā)現(xiàn),全球化和國(guó)際外包通過(guò)技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)重組和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等效應(yīng)改善了我國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視狀況,我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和壟斷性行業(yè)的勞動(dòng)力進(jìn)入扭曲程度分別從1995年的25.21%和65.27%下降至2011年的15.37%和37.27%。并且,分行業(yè)的研究結(jié)果顯示,不同形式的國(guó)際外包對(duì)我國(guó)不同行業(yè)的技能工資差距具有差異性影響:高技術(shù)外包對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)技能工資差距的影響不顯著,但對(duì)我國(guó)壟斷性行業(yè)技能工資差距的影響顯著,而服務(wù)外包對(duì)我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)和壟斷性行業(yè)技能工資差距的影響均不明顯。本文結(jié)論為理解全球化分工背景下我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視效應(yīng)和行業(yè)技能工資差距提供了理論依據(jù)。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2014,(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言與文獻(xiàn)綜述
二、理論模型
三、數(shù)據(jù)和變量說(shuō)明
    （一）關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視的測(cè)度
    （二）不同形式國(guó)際外包的測(cè)算
    （三）數(shù)據(jù)來(lái)源
四、實(shí)證分析結(jié)果
    （一）國(guó)際外包對(duì)我國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入歧視的影響
    （二）不同形式的國(guó)際外包對(duì)我國(guó)制造業(yè)行業(yè)技能工資差距的影響
五、結(jié)論與政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]參與不同形式外包對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 呂延方,王冬.  數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2011(09)
[3]要素市場(chǎng)扭曲抑制了中國(guó)企業(yè)R&D?[J]. 張杰,周曉艷,李勇.  經(jīng)濟(jì)研究. 2011(08)
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[5]承接國(guó)際外包擴(kuò)大了我國(guó)相對(duì)工資差距嗎?[J]. 熊宇.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2011(01)
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本文編號(hào)：2970794