自上世紀六、七十年代開始,西方發(fā)達國家向新興工業(yè)化國家進行的國際產業(yè)轉移大量涌現,在近20年的發(fā)展中,國際產業(yè)轉移的趨勢和特點也不斷變化。近年來,服務業(yè)的國際轉移則成為了國際產業(yè)轉移的主導。90年代初,服務業(yè)的外商直接投資就己超過了第一、二產業(yè)之和。有報告顯示,近幾年來,全球外國直接投資流入量有所下滑,但服務業(yè)外國直接投資卻一直處于上升趨勢,由此可見,服務業(yè)已經成為外國直接投資最為青睞的領域,服務業(yè)的國際轉移已經進入了一個高峰期。在這樣的背景下,為了進一步融入全球經濟,對服務業(yè)國際轉移承接的研究及實踐就顯得尤為重要。 本文從界定國際產業(yè)轉移的概念入手首先闡述了國際產業(yè)轉移的實質、原因及其趨勢。隨后從外商直接投資、服務外包、跨國公司業(yè)務離岸和非股權形式安排,四個方面入手分析了現階段我國承接服務業(yè)國際轉移的現狀,并以我國省市承接服務業(yè)轉移的實際情況作為實例。隨后在分析現狀的基礎上提出了現階段我國承接服務業(yè)國際轉移所存在的問題,在此基礎上文章最后提出了我國迎接國際產業(yè)轉移的對策。

【文章頁數】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
    1.3 研究內容和方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 論文框架
2 相關理論綜述
    2.1 服務業(yè)國際轉移相關概念的界定
        2.1.1 服務與服務業(yè)
        2.1.2 服務業(yè)國際轉移
        2.1.3 服務業(yè)國際轉移與服務業(yè)對外投資
    2.2 國際產業(yè)轉移理論綜述
        2.2.1 勞動密集型產業(yè)轉移論
        2.2.2 產品生命周期理論
        2.2.3 邊際產業(yè)轉移理論
        2.2.4 國際投資周期理論
        2.2.5 重合產業(yè)論
    2.3 服務業(yè)國際轉移的實質
        2.3.1 縱向產業(yè)結構理論的視角
        2.3.2 橫向產業(yè)結構理論的視角
        2.3.3 服務業(yè)國際轉移的本質分析
    2.4 服務業(yè)國際轉移的原因
        2.4.1 服務業(yè)在國家經濟中作用的增強
        2.4.2 服務業(yè)競爭的加劇
        2.4.3 降低成本的內在動力
        2.4.4 各國的服務市場開放、經濟制度放松
        2.4.5 科學技術的發(fā)展
    2.5 服務業(yè)國際轉移的趨勢
        2.5.1 服務業(yè)國際轉移的規(guī)模越來越大
        2.5.2 服務業(yè)產業(yè)國際轉移地區(qū)向發(fā)展中國家擴展
        2.5.3 服務產業(yè)國際轉移的行業(yè)趨向高端服務
        2.5.4 國際服務外包異軍突起
        2.5.5 跨國公司成為國際產業(yè)轉移的主體
3 我國承接服務業(yè)國際轉移的現狀
    3.1 外商投資
        3.1.1 外資流入總量穩(wěn)步增加
        3.1.2 外商直接投資流入較低
        3.1.3 外商直接投資行業(yè)結構不均衡
        3.1.4 對我國各省市外商投資的實證分析
    3.2 服務外包
        3.2.1 服務外包發(fā)展迅猛，但規(guī)模較小
        3.2.2 勞動力結構不合理
        3.2.3 服務外包層次低，領域狹小
        3.2.4 地區(qū)分布不均衡
        3.2.5 印度承接服務外包的成功經驗
    3.3 跨國公司業(yè)務離岸
4 我國承接服務業(yè)國際轉移所存在的問題
    4.1 基礎薄弱，缺乏承接高端產業(yè)的配套能力
    4.2 經濟園區(qū)的建設落后
    4.3 服務業(yè)管理落后，市場化程度低
    4.4 有關服務業(yè)法律體系不完善
    4.5 服務業(yè)人才配套系統(tǒng)欠缺
    4.6 服務承包企業(yè)規(guī)模較小，競爭力不足
5 我國應對服務業(yè)國際轉移的對策
    5.1 密切關注服務業(yè)轉移的動向，積極承接服務業(yè)國際轉移
    5.2 加快建設利于承接國際服務業(yè)轉移的特殊功能區(qū)域
    5.3 密切營造良好的政策環(huán)境
    5.4 建立和完善相關的法律法規(guī)
    5.5 建立完善的人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)高素質的服務人才
    5.6 擴大承接規(guī)模、增強競爭力
    5.7 推進服務企業(yè)改革
結論
致謝
就讀期間發(fā)表論文
參考文獻



本文編號：4004334