甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:F293.3
【圖文】:
圖2甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)圖甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司共分為7個(gè)部門,是典型的職能制組織結(jié)構(gòu),能基本滿足公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的需要。但是隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的發(fā)展,組建顯露出高級(jí)管理人員負(fù)擔(dān)過(guò)重,職能部門協(xié)調(diào)困難,信息溝通不暢的現(xiàn)象,公司正面臨組織架構(gòu)的調(diào)整和改革。3、公司定位(1)企業(yè)使命:打造典范人居,倡導(dǎo)品質(zhì)生活甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司始終以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感,把提高甘肅乃至西北人居環(huán)境和品味,為省委、政府“兩個(gè)最適宜”宏偉發(fā)展藍(lán)圖增磚添瓦,作為不懈的追求。在建設(shè)過(guò)程中將以打造高品質(zhì)、高質(zhì)量、高品位樓盤為己任,引領(lǐng)甘肅房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展方向,為構(gòu)建和諧甘肅做出積極貢獻(xiàn)。(2)共同愿景:創(chuàng)建西部一流房地產(chǎn)企業(yè)甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司在發(fā)展過(guò)程中,要始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以進(jìn)入
EMBA學(xué)位論文作者:張馳甘肅光達(dá)置業(yè)有I浪公司發(fā)展戰(zhàn)略研究甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司的最高層目標(biāo)是:成為甘肅省房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。②確立指標(biāo)層。指標(biāo)層的指標(biāo)是影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。公司管理層根據(jù)SWOT分析,宏觀環(huán)境分析,行業(yè)分析,企業(yè)內(nèi)部資源和能力分析,總結(jié)出了影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的七個(gè)關(guān)鍵因素,它們分別是:經(jīng)濟(jì)環(huán)境,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況,市場(chǎng)營(yíng)銷,內(nèi)部管理體制,資產(chǎn)狀況,人力資源,融資渠道。它們決定著總體發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),指標(biāo)層的改善對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)也起到促進(jìn)作用。③確立方案層。方案層即是制定什么樣的戰(zhàn)略方案。我們根據(jù)Sw0T分析,制定了三個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)。指標(biāo)層各個(gè)關(guān)鍵因素影響戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,是戰(zhàn)略目標(biāo)制定的重要依據(jù),而戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,又會(huì)反過(guò)來(lái)促進(jìn)七個(gè)關(guān)鍵因素的改變。
圖4平衡計(jì)分測(cè)評(píng)法測(cè)評(píng)內(nèi)容示意圖過(guò)平衡計(jì)分法將光達(dá)公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可衡量的指標(biāo),然后層層指標(biāo)加以落實(shí),最后光達(dá)公司從上到下的所有行為、任務(wù),業(yè)績(jī)都戰(zhàn)略,以此來(lái)保證戰(zhàn)略的有效實(shí)現(xiàn)。其優(yōu)點(diǎn)為:1、衡量績(jī)效的范圍更際、更客觀;2、有助于對(duì)光達(dá)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,幫助企業(yè)建立實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效推進(jìn);3、提高了績(jī)效管理路線,蘊(yùn)含了工作進(jìn)理的方向,為企業(yè)管理體系的構(gòu)建和改革提供思路;4、表明工作方到的水平。、甘肅光達(dá)置業(yè)有限公司戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)架(1)顧客評(píng)價(jià)體系構(gòu)架
【參考文獻(xiàn)】
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