本文關(guān)鍵詞：大中華地產(chǎn)企業(yè)文化體系構(gòu)建研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自現(xiàn)代企業(yè)管理理論的引進,企業(yè)文化建設(shè)在中國已走過了二十多年,隨著各大房地產(chǎn)企業(yè)對企業(yè)文化的成功構(gòu)建,眾多成功的案例顯示了企業(yè)文化在提高了企業(yè)經(jīng)營效率,提升了企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中特有的功效。大中華地產(chǎn)作為一家有著中國傳統(tǒng)家族式房地產(chǎn)企業(yè)背景的香港上市公司,公司的企業(yè)文化建設(shè)融合了中西文化的特點,又存在著眾多矛盾的問題。為了更好的發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用,對大中華地產(chǎn)的企業(yè)文化構(gòu)建中存在的問題進行分析,尋找改進的方法,探索更合適的企業(yè)文化發(fā)展道路。本文通過調(diào)查大中華地產(chǎn)企業(yè)文化現(xiàn)狀,參照企業(yè)文化的基本理論,分析大中華地產(chǎn)企業(yè)文化構(gòu)建過程中存在的問題,成因,具體分析大中華地產(chǎn)制度文化,行為文化,物質(zhì)文化和精神文化四個方面,采取理論與實際相結(jié)合的研究方法,探尋大中華地產(chǎn)企業(yè)文化構(gòu)建的理論基礎(chǔ)；同時也采用了文獻資料與問卷調(diào)查相結(jié)合的方法,搜尋互聯(lián)網(wǎng),書籍等相關(guān)資料,對國內(nèi)企業(yè)文化理論及房地產(chǎn)發(fā)展數(shù)據(jù)進行歸納整理,并在大中華地產(chǎn)公司內(nèi)部就企業(yè)文化構(gòu)建現(xiàn)狀進行問卷調(diào)查統(tǒng)計,結(jié)合兩項數(shù)據(jù)分析其中存在的問題和成因,為公司企業(yè)文化建設(shè)尋找結(jié)局突進,并在其可持續(xù)發(fā)展中具有重大的意義。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化構(gòu)建 制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 精神文化
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F270;F299.23
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-15
• 1.1 研究背景與意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 文獻綜述10-13
• 1.2.1 國外文獻綜述10-11
• 1.2.2 國內(nèi)文獻綜述11-13
• 1.3 研究思路和方法13-15
• 第2章 企業(yè)文化體系的理論借鑒15-28
• 2.1 企業(yè)文化概念概述15-21
• 2.1.1 企業(yè)文化概念的界定15
• 2.1.2 企業(yè)文化的一般特征15-17
• 2.1.3 企業(yè)文化的功能與結(jié)構(gòu)17-21
• 2.2 企業(yè)文化診斷和分析的方式21-25
• 2.2.1 企業(yè)文化診斷的基本方式21-22
• 2.2.2 企業(yè)文化診斷的基本步驟22-23
• 2.2.3 企業(yè)文化分析的基本方法23-25
• 2.3 企業(yè)文化構(gòu)建的相關(guān)理論25-28
• 2.3.1 人本管理思想在企業(yè)文化構(gòu)建中的運用25-26
• 2.3.2 學(xué)習(xí)型組織理論在企業(yè)文化構(gòu)建中運用26-28
• 第3章 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化的現(xiàn)狀及問題分析28-54
• 3.1 大中華地產(chǎn)文化現(xiàn)狀問卷調(diào)查結(jié)果28-32
• 3.2 大中華地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展情況32-34
• 3.3 大中華地產(chǎn)文化建設(shè)的現(xiàn)狀34-46
• 3.3.1 大中華地產(chǎn)理念文化現(xiàn)狀34-35
• 3.3.2 大中華地產(chǎn)制度文化現(xiàn)狀35-44
• 3.3.3 大中華地產(chǎn)行為文化現(xiàn)狀44
• 3.3.4 大中華地產(chǎn)物質(zhì)文化現(xiàn)狀44-46
• 3.4 公司企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問題46-50
• 3.4.1 公司企業(yè)文化定位問題46
• 3.4.2 制度文化建設(shè)存在的問題46-47
• 3.4.3 各部門職責(zé)分工存在的問題47-48
• 3.4.4 價值理念認知程度的差異問題48-49
• 3.4.5 物質(zhì)文化建設(shè)欠缺49
• 3.4.6 公司對企業(yè)文化建設(shè)的輕視49-50
• 3.5 公司企業(yè)文化建設(shè)問題的成因分析50-54
• 3.5.1 公司企業(yè)文化價值理念與實際需求的差異50-51
• 3.5.2 公司組織調(diào)整頻繁,制度建設(shè)被動執(zhí)行51-52
• 3.5.3 員工對公司企業(yè)文化認知的欠缺52-53
• 3.5.4 企業(yè)文化宣傳缺乏動力及貫徹53-54
• 第4章 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化體系的構(gòu)建54-63
• 4.1 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則54-56
• 4.1.1 企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想54
• 4.1.2 企業(yè)文化建設(shè)的基本原則54-56
• 4.2 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)改進的對策與具體措施56-63
• 4.2.1 改進的對策和思路56-57
• 4.2.2 精神理念建設(shè)改進的具體措施57-58
• 4.2.3 制度建設(shè)方面改進的具體措施58-61
• 4.2.4 行為文化方面改進的具體措施61-62
• 4.2.5 物質(zhì)文化方面改進的具體措施62-63
• 第5章 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化體系構(gòu)建的保障措施63-66
• 5.1 企業(yè)文化體系構(gòu)建保障措施的目的63
• 5.2 企業(yè)文化體系構(gòu)建保障措施的具體實施方法63-66
• 5.2.1 組織運行保障63
• 5.2.2 制度、宣導(dǎo)維護保障63-65
• 5.2.3 物質(zhì)基礎(chǔ)保障65-66
• 第6章 結(jié)論66-68
• 6.1 本文的研究工作66
• 6.2 論文的結(jié)論和不足66-67
• 6.3 未來研究展望67-68
• 參考文獻68-71
• 附錄 大中華地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀問卷調(diào)查71-75
• 致謝75

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：大中華地產(chǎn)企業(yè)文化體系構(gòu)建研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：255557