B房地產(chǎn)公司績效管理體系再設(shè)計
本文選題:B房地產(chǎn)公司 切入點(diǎn):績效考核 出處:《華中科技大學(xué)》2014年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
【摘要】:隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn),城鎮(zhèn)化建設(shè)帶動著國民經(jīng)濟(jì)的快速成長,房地產(chǎn)行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),發(fā)揮著越來越重要的作用。但是在最近的幾年里,中國房地產(chǎn)行業(yè)不管是在應(yīng)對外部環(huán)境的變化方面,還是應(yīng)對行業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方面,都迎來了發(fā)展的關(guān)鍵時期和瓶頸時期。從目前的內(nèi)外形勢來看,房地產(chǎn)企業(yè)即將迎來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。在這一過程中,企業(yè)必須不斷加強(qiáng)自身的管理,才能應(yīng)對外部環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化,保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。 本文選取房地產(chǎn)行業(yè)具有代表性的B房地產(chǎn)公司作為研究對象,分析了B房地產(chǎn)公司現(xiàn)績效管理體系存在的問題,結(jié)合現(xiàn)代績效管理理論研究提出合理的解決方法。本文共分為五部分內(nèi)容:第一部分為緒論部分,介紹研究的背景、意義以及相關(guān)的研究現(xiàn)狀;第二部分為研究綜述部分,介紹績效管理相關(guān)理論知識;第三部分為B房地產(chǎn)公司績效管理現(xiàn)狀及問題分析,以現(xiàn)狀分析和訪談形式總結(jié)出公司目前績效管理方面亟待解決的問題;第四部分為B房地產(chǎn)公司績效管理體系再設(shè)計部分,基于平衡計分卡對原績效管理體系進(jìn)行優(yōu)化,并指出在實施過程中應(yīng)注意的難點(diǎn)和保障措施;第五部分為結(jié)束語部分,通過總結(jié)本研究的主要結(jié)論,,指出本研究的實踐意義以及未來的研究方向。
[Abstract]:With the development of urbanization, the construction of urbanization is driving the rapid growth of the national economy. The real estate industry, as the pillar industry of the national economy, is playing a more and more important role. But in recent years, China's real estate industry has ushered in a critical period and a bottleneck period of development, both in terms of coping with changes in the external environment and in dealing with the internal management of the industry. Judging from the current internal and external situation, Real estate enterprises are about to usher in the development and transformation of industry. In this process, enterprises must constantly strengthen their own management, in order to cope with the changes in the external environment and market economy, and ensure the sustained and steady development of enterprises. This paper selects B real estate company, which is representative of real estate industry, as the research object, and analyzes the problems existing in the performance management system of B real estate company. This paper is divided into five parts: the first part is the introduction, the background, significance and related research status; the second part is the summary of the research. The third part is the current situation and problem analysis of performance management in B real estate company, and summarizes the problems to be solved urgently in the form of current situation analysis and interview. The 4th part is the redesign part of the performance management system of B real estate company. Based on the balanced scorecard, it optimizes the original performance management system, and points out the difficulties and safeguards that should be paid attention to in the process of implementation. By summing up the main conclusions of this study, this paper points out the practical significance of this study and the future research direction.
【學(xué)位授予單位】:華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F299.233.4
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 麻利敏;毛彥;盧榮寧;;國有企業(yè)績效管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀及對策研究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年18期
2 王艷艷;;績效管理的理論基礎(chǔ)研究:回顧與展望[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2011年06期
3 江萍;;我國企業(yè)績效管理系統(tǒng)存在的問題及對策研究[J];時代金融;2011年12期
4 王麗靜;;360度績效考核應(yīng)用研究[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2011年04期
5 趙曙明;高素英;耿春杰;;戰(zhàn)略國際人力資源管理與企業(yè)績效關(guān)系研究——基于在華跨國企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J];南開管理評論;2011年01期
6 于大春;張華杰;宋萬超;;績效管理理論研究綜述[J];情報雜志;2010年S2期
7 蔡文驍;趙勇;談善剛;;價值觀、積極情感與薪酬滿意度的關(guān)系[J];價值工程;2010年08期
8 范殿紅;;我國國有企業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析與對策研究[J];河南科技學(xué)院學(xué)報;2009年04期
9 尤建新;曹顥;鄭海鰲;;國內(nèi)外科技項目績效管理理論研究述評[J];科技與管理;2009年05期
10 馮宇;;基于平衡計分卡的現(xiàn)代企業(yè)管理指標(biāo)體系的研究[J];科技信息;2009年20期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 宋哲;基于內(nèi)部服務(wù)的企業(yè)績效管理研究[D];天津大學(xué);2009年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條
1 王寶華;HJ公司績效考核體系再設(shè)計[D];山東大學(xué);2012年
2 程德強(qiáng);房地產(chǎn)開發(fā)公司績效管理研究[D];華中師范大學(xué);2012年
3 王健民;WT地產(chǎn)公司績效管理研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2010年
4 胡國昌;BN房地產(chǎn)基于平衡計分卡的績效管理體系設(shè)計[D];西北大學(xué);2009年
5 蘇健;績效管理理論及其在我國鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用[D];武漢科技大學(xué);2008年
本文編號:1638636
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/fangdichanjingjilunwen/1638636.html