本文關(guān)鍵詞：延遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的影響——基于參保人群身份的實(shí)證分析

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【摘要】：延遲退休年齡是解決我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支失衡的重要手段之一。本文以江蘇省為研究樣本,根據(jù)人群身份將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員分為企業(yè)男職工、男性靈活就業(yè)人員、企業(yè)女工人、企業(yè)女干部、女性靈活就業(yè)人員五類,研究延遲退休年齡對(duì)不同人群養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況的影響。結(jié)果表明:延遲退休年齡可以推遲基金缺口來(lái)臨時(shí)間、縮小缺口規(guī)模;不同人群對(duì)彌補(bǔ)總體基金缺口的貢獻(xiàn)度存在顯著差異,其中企業(yè)女工人的貢獻(xiàn)度最高,靈活就業(yè)人員最低。上述研究結(jié)論的政策含義在于:可將延遲退休年齡作為勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等相關(guān)綜合改革的重要組成部分,并為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革贏得時(shí)間;要為女性尤其是企業(yè)女工人創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,切實(shí)保障其合法利益;引導(dǎo)更多靈活就業(yè)人員加入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,鼓勵(lì)他們延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。
【作者單位】： 河海大學(xué)理學(xué)院;河海大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 養(yǎng)老金融 延遲退休年齡 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 統(tǒng)籌賬戶 精算模型
【基金】：江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目《漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究》(項(xiàng)目編號(hào):2015ZDIXM010) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目《“底線公平”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系研究》(項(xiàng)目編號(hào):2015B13514)的資助
【分類號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 一、引言 伴隨著人口老齡化程度不斷加深,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度是保障退休老年人基本生活的重要安排。隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支失衡的風(fēng)險(xiǎn)日益加劇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性受到挑戰(zhàn)。面對(duì)這一情況,延遲退休年齡已然成為解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的“

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