本文關鍵詞：企業(yè)參與職業(yè)教育策略變遷機理及政策啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：成本與收益是影響企業(yè)培訓的決定性變量。不完全競爭市場條件下的工資擠壓效應改變了企業(yè)培訓成本與收益的格局,形成了成本偏好和技能偏好等不同的企業(yè)培訓策略。由于培訓策略增長空間的差異,在"技術進步——技能變動——邊際生產率提升——工資擠壓效應"的動力傳導機制影響下,企業(yè)培訓策略由成本偏好性向技能偏好性變遷。在我國企業(yè)整體表現(xiàn)出成本偏好為主的企業(yè)培訓策略的現(xiàn)實背景下,推動企業(yè)培訓策略變遷,應提升技能需求與技能供給的對接效率,構建技能需求與技能供給有效對接的組織保障,完善技能需求與技能供給有效對接的制度保障,降低技能需求與技能供給有效對接的經濟成本。
【作者單位】： 天津大學教育學院;工信部工業(yè)文化發(fā)展中心;
【關鍵詞】： 職業(yè)教育 企業(yè)培訓 工資擠壓效應
【基金】：國家社會科學基金一般項目“企業(yè)參與職業(yè)教育的行為差異化內在機理研究”(項目編號:14BGL209)的研究成果
【分類號】：G726;G719.2
【正文快照】： 當前,我國正處于實施創(chuàng)新發(fā)展策略、積極推進經濟結構調整、加快經濟發(fā)展方式轉變的關鍵時期,迫切需要技能人才的有力支撐。但從整體來看,企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性和程度還存在著很大的不足。[1]對于這種不足,現(xiàn)有研究主要基于貝克爾的完全競爭市場條件下的企業(yè)培訓模型,將其

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1 弘業(yè)期貨 王曉蓓;小麥 迎來需求高峰[N];期貨日報;2014年

  本文關鍵詞：企業(yè)參與職業(yè)教育策略變遷機理及政策啟示，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：453593