"雙導(dǎo)師"制是在現(xiàn)代學(xué)徒制重要的組成部分,本文結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制"雙導(dǎo)師"工作實(shí)踐,運(yùn)用管理學(xué)"雙因素"理論相關(guān)原理,重點(diǎn)探討關(guān)于"雙導(dǎo)師"激勵政策,有效的運(yùn)用激勵政策,有利于吸收更多優(yōu)秀人才投入到"雙導(dǎo)師"隊(duì)伍中,促進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍概況
    1.隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大
    2.發(fā)展制約瓶頸不斷凸顯
    3.保障機(jī)制相對缺失
二、“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍激勵機(jī)制的探索
    1.關(guān)于“激勵理論-保健因素理論”
    2.“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍建設(shè)的激勵因素
        (1)明確選拔條件,優(yōu)中選優(yōu)
        (2)適當(dāng)形式,增加榮譽(yù)感
        (3)落實(shí)互兼互聘制度
    3.“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍建設(shè)的保健因素
        (1)發(fā)放導(dǎo)師津貼,給予物質(zhì)獎勵
        (2)培訓(xùn)機(jī)會
        (3)建立“雙導(dǎo)師”的溝通渠道,避免行政過多干預(yù)學(xué)術(shù)
四、防止“激勵因素”轉(zhuǎn)化為“保健因素”
五、結(jié)束語



本文編號：3945187