高職擴(kuò)招是建構(gòu)現(xiàn)代高等職業(yè)教育體系、適應(yīng)我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和推動(dòng)技術(shù)技能人才供給側(cè)改革的必然要求。要從擴(kuò)招生源、專業(yè)遴選和內(nèi)部治理三個(gè)方面分析擴(kuò)招特征,通過加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化課程體系、強(qiáng)化師資建設(shè)、完善治理體系和治理機(jī)制等手段提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
高職擴(kuò)招的意義
高職擴(kuò)招的主要特征
擴(kuò)招后提升高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的路徑



本文編號(hào)：3942063