高職卓越創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析——以國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)為例
發(fā)布時(shí)間:2023-06-04 22:33
針對(duì)高職院校的卓越創(chuàng)新技能人才培養(yǎng),首先提出了目前高職院校面臨的三大問(wèn)題;然后通過(guò)列舉湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院"卓越班"的具體案例,闡述了高職院校卓越創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)的典型模式;最后從新生選拔及課程設(shè)置兩個(gè)主要方面對(duì)高職院校的卓越創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)的體系進(jìn)行總結(jié)。
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
1 高職院校在“卓越計(jì)劃”上面臨的問(wèn)題
(1)師資問(wèn)題。
(2)學(xué)生問(wèn)題。
(3)成本問(wèn)題。
2 高職院校人才培養(yǎng)案例
(1)篩選方式。
(2)課程設(shè)置。
(3)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
3 總結(jié)
本文編號(hào):3831150
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1 高職院校在“卓越計(jì)劃”上面臨的問(wèn)題
(1)師資問(wèn)題。
(2)學(xué)生問(wèn)題。
(3)成本問(wèn)題。
2 高職院校人才培養(yǎng)案例
(1)篩選方式。
(2)課程設(shè)置。
(3)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
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