隨著我國政府對高職教育發(fā)展的重視,高職院校獲得的財政資金越來越多,所涉及的經(jīng)濟業(yè)務(wù)范圍也越來越廣,如何制定科學(xué)有效、規(guī)范合理的內(nèi)控制度就顯得十分迫切。一些高職院校紛紛建立起內(nèi)控制度,但是在內(nèi)控制度建設(shè)過程中暴露出一些問題,影響了高職院校內(nèi)控制度的建設(shè)進程,文章針對這些問題展開分析,并提出相應(yīng)解決對策和措施。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、行政事業(yè)單位內(nèi)控制度對高職院校內(nèi)控制度建設(shè)的新要求
    （一）全面性原則
    （二）重要性原則
    （三）制衡性原則
    （四）適應(yīng)性原則
二、我國高職院校內(nèi)部控制現(xiàn)狀及存在的主要問題
    （一）對內(nèi)控制度建設(shè)不重視，內(nèi)控制度有待完善
    （二）內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不合理，崗位權(quán)責(zé)不明確
    （三）內(nèi)控制度的信息化建設(shè)有待提高
    （四）人員素質(zhì)有待提高
三、解決高職院校內(nèi)控制度建設(shè)中存在問題的對策和措施
    （一）重視內(nèi)控制度建設(shè)工作，逐步完善內(nèi)控制度
    （二）科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，明確崗位權(quán)責(zé)
    （三）完善內(nèi)控制度的信息化建設(shè)
    （四）高度重視人員素質(zhì)的提升
四、結(jié)語



本文編號：3768877