"百萬(wàn)擴(kuò)招"政策的落實(shí),令國(guó)內(nèi)多所高職院校皆面臨教學(xué)資源短缺的問(wèn)題。為解決該問(wèn)題,擴(kuò)招兼職教師隊(duì)伍以提升師資力量成為主要對(duì)策。但兼職教師與專職教師相比,在教學(xué)時(shí)間、教師身份屬性、教學(xué)訴求等方面存在一定差異。以往針對(duì)專職教師的建設(shè)辦法,無(wú)法妥善應(yīng)用于兼職教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程之中。 

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【文章目錄】：
引言
一、財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類專業(yè)兼職教師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
    (一)聘任來(lái)源
    (二)考核體制
二、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問(wèn)題研究
    (一)兼職教師來(lái)源不合理
    (二)考核體制觀念落后
三、基于“百萬(wàn)擴(kuò)招”背景的高職財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類專業(yè)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
    (一)聘任管理
    (二)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
    (三)福利待遇
    (四)激勵(lì)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高職院校人力資源管理視域下兼職教師隊(duì)伍優(yōu)化研究[J]. 張景.  天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào). 2020(02)

碩士論文
[1]蘇州L職業(yè)學(xué)校兼職教師隊(duì)伍管理研究[D]. 徐梅.哈爾濱工程大學(xué) 2018
[2]民辦高職院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 韓宗秀.四川師范大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3673902