本文關鍵詞：新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理問題及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著高等職業(yè)技術學校招生規(guī)模的不斷擴大,抓緊建設一支德才兼?zhèn)涞母呗氃盒熧Y隊伍是提高我國高職教育人才培養(yǎng)質量的重要舉措。在當前短時間內難以組建一支專業(yè)結構合理、師生比協(xié)調的專任教師隊伍情況下,如何加強外聘教師績效管理,發(fā)揮外聘教師的力量,提高高職院校人才培養(yǎng)質量是任何一所高等職業(yè)技術學校都要認真思考的時代課題。論文運用管理學、教育學、心理學等學科的基本理論和方法,就新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理存在的問題和對策展開了全面系統(tǒng)的理論探討。在研究設計上,首先明確相關概念內涵,闡述高職院校外聘教師績效管理的相關理論;在此基礎上,通過實地調研對新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理現(xiàn)狀、存在問題及其原因進行系統(tǒng)分析;最后,結合新疆石河子職業(yè)技術學院辦學定位、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)目標、教學條件等實際情況,提出新疆新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理改進的對策建議。論文認為新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理尚處于探索階段,這一階段的外聘教師績效管理尚不完善,存在的主要問題包括:績效計劃的制定缺乏有效溝通,績效考評指標體系不完善,績效考核走過場現(xiàn)象依然存在,績效考核缺乏反饋機制等問題。針對上述問題可以采取的對策為:樹立正確的外聘教師績效管理觀念,構建多方參與的外聘教師績效計劃制定機制,進一步完善外聘教師績效考評體系,加強外聘教師績效管理的溝通和發(fā)揮,注重績效考評結果在外聘教師管理中的運用等。
【關鍵詞】：新疆石河子職業(yè)技術學院 外聘教師 績效管理
【學位授予單位】：石河子大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G717.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 研究背景及意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀10-13
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2 國內研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 國內外研究現(xiàn)狀評述12-13
• 1.3 研究思路和內容13
• 1.3.1 研究思路13
• 1.3.2 研究內容13
• 1.4 研究方法13-14
• 1.5 研究創(chuàng)新之處14-15
• 第二章 相關概念界定與理論基礎15-19
• 2.1 相關概念界定15-17
• 2.1.1 高職院校15
• 2.1.2 外聘教師15
• 2.1.3 績效與績效管理15-17
• 2.2 高職院校外聘教師績效管理的理論基礎17-19
• 2.2.1 激勵理論17
• 2.2.2 公平感理論17-18
• 2.2.3 成本收益理論18
• 2.2.4 目標管理理論18-19
• 第三章 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理現(xiàn)狀19-25
• 3.1 新疆石河子職業(yè)技術學院概況19-20
• 3.2 新疆石河子職業(yè)技術學院教師績效管理實施歷程20-21
• 3.3 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理的實施現(xiàn)狀21-25
• 3.3.1 外聘任課教師績效管理狀況22-23
• 3.3.2 外聘教學輔助人員績效管理狀況23
• 3.3.3 外聘輔導員績效管理狀況23-25
• 第四章 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理存在問題及原因分析25-30
• 4.1 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理存在的問題25-27
• 4.1.1 績效計劃的制定缺乏有效溝通25-26
• 4.1.2 現(xiàn)行績效考評指標體系不完善26
• 4.1.3 績效考核走過場現(xiàn)象依然存在26
• 4.1.4 績效考核缺乏反饋機制26-27
• 4.2 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理存在問題的原因分析27-30
• 4.2.1 政府法律法規(guī)方面的原因27-28
• 4.2.2 新疆石河子職業(yè)技術學院層面的原因28
• 4.2.3 外聘教師自身原因28-30
• 第五章 新疆石河子職業(yè)技術學院外聘教師績效管理改進的對策建議30-36
• 5.1 樹立正確的外聘教師績效管理觀念30-31
• 5.2 構建多方參與的外聘教師績效計劃制定機制31-32
• 5.3 進一步完善外聘教師績效考評體系32-33
• 5.4 加強外聘教師績效管理的溝通與反饋33-34
• 5.5 注重績效考評結果在外聘教師管理中運用34-36
• 第六章 結論與展望36-38
• 6.1 研究結論36
• 6.2 研究展望36-38
• 參考文獻38-40
• 附錄40-45
• 作者簡介45-46
• 導師評閱表46

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本文編號：331838