技能大師工作室是在人力資源與社會保障機構批準后成立的一個部門,主要是在企業(yè)和單位的依托上運行。作為高素質人才培養(yǎng)與高技術創(chuàng)新的平臺,技能大師工作室能夠進一步為企業(yè)單位與事業(yè)單位培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力、豐富知識儲備以及高技術的復合型人才。技能大師工作室的建設是我國人才政策得以落實的重要體現(xiàn),也是國家和企事業(yè)單位培養(yǎng)人才、發(fā)展人才,并通過人才來促進企業(yè)與行業(yè)建設的重要途徑。對此,文章從多個角度出發(fā),主要結合農村中職校技能大師工作室的建設、管理以及運行機制的優(yōu)化措施,進行具體的可行性分析。 

【文章來源】：農業(yè)技術與裝備. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 農村中職校技能大師工作室的建設與管理分析
    1.1 農村中職校技能大師工作室的團隊組建
    1.2 農村中職校技能大師工作室的人員管理機制
2 優(yōu)化與完善農村中職校技能大師工作室運行機制的具體措施
    2.1 結合技能大師工作室的實際情況，聯(lián)合各個部門，制定出明確的目標考核責任制度
    2.2 完善技能大師工作室的任務管控，制定資金管理的流程與規(guī)則
3 結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]技能大師工作室的管理與運行——以S研究所為例[J]. 唐中英.  改革與開放. 2019(08)
[2]技能大師工作室考核機制建設探析[J]. 古勝紅.  中國培訓. 2017(05)
[3]創(chuàng)建中職學校技能大師工作室的問題與對策研究[J]. 王保昌.  職業(yè)教育(中旬刊). 2015(10)



本文編號：3225931