國外對擇業(yè)效能感領(lǐng)域的研究已有一定的深度，這一領(lǐng)域?yàn)槁殬I(yè)指導(dǎo)提供了一個(gè)新的視角；在國內(nèi)這方面的研究相對較少，針對高職學(xué)生群體的擇業(yè)效能感研究尚未發(fā)現(xiàn)。而隨著高職教育的飛速發(fā)展，每年數(shù)以百萬計(jì)的高職學(xué)生的就業(yè)問題越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，鑒于此，本研究試圖在前人研究的基礎(chǔ)上，以班杜拉的自我效能理論為依據(jù)，研究高職學(xué)生擇業(yè)效能感的基本特點(diǎn)以及在性別、專業(yè)和年級上的差異，分析成就動(dòng)機(jī)和心理健康狀況對擇業(yè)效能感的影響，以期探索影響高職學(xué)生擇業(yè)效能感的主要心理因素，從而為高職學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)提供新的理論視角和合理化建議。本研究采用Betz和Taylor（1983）編制，龍燕梅（2003）修訂的擇業(yè)效能感簡式量表、成就動(dòng)機(jī)量表（AMS）和癥狀自評量表（SCL—90），對南通地區(qū)四所高等職業(yè)院校共304名學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，其中男生126人，女生178人；按年級劃分大一90人，大二95人，大三78人，大四41人；按專業(yè)劃分文科114人，理科107人，藝術(shù)類83人。經(jīng)結(jié)果分析討論，得出如下結(jié)論：1、高職學(xué)生擇業(yè)效能感有其自身特點(diǎn)，并且存在性別、專業(yè)和年級上的差異。男生擇業(yè)效能感高于女生，具體體現(xiàn)在收集信息... 

【文章來源】：揚(yáng)州大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

高職學(xué)生擇業(yè)效能感總分人數(shù)分布直方圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]高職學(xué)生心理健康與自尊、人格、社會支持及心理控制源關(guān)系的研究[D]. 劉芳麗.陜西師范大學(xué) 2005
[4]大學(xué)生擇業(yè)效能感的因素分析及其與職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系研究[D]. 胡艷紅.陜西師范大學(xué) 2003
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[6]大學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感與成就動(dòng)機(jī)關(guān)系研究[D]. 肖志玲.華中師范大學(xué) 2002
[7]職業(yè)自我效能理論及其在大四學(xué)生職業(yè)選擇中的應(yīng)用研究[D]. 姜飛月.南京師范大學(xué) 2002
[8]大學(xué)生成就目標(biāo)、歸因方式與學(xué)業(yè)自我效能感的研究[D]. 梁宇頌.華中師范大學(xué) 2000



本文編號：3210962