教育激勵在中職學(xué)校德育實踐中的有效滲透
發(fā)布時間:2017-04-12 16:16
本文關(guān)鍵詞:教育激勵在中職學(xué)校德育實踐中的有效滲透,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:當(dāng)今的中職學(xué)校學(xué)生都是90后,年齡大多在15歲到18歲之間,中職學(xué)校學(xué)生大多是應(yīng)試教育的淘汰者,是中考的失敗者,所以中職生有著不同于同齡人的特點。他們正處于世界觀、人生觀和價值觀的形成時期,他們自我意識強,可塑性大,渴望獨立,勇于表現(xiàn)自我,接受信息快。從中職生思想品德狀況的整體上看,主流是好的,他們熱愛祖國,關(guān)心國家發(fā)展,有強烈的國家觀念和民族意識,渴望成才,向往美好的生活和未來。但是,中職生中也普遍存在著一些問題,他們大多學(xué)習(xí)成績不理想,自卑心理重,自信心不足,厭學(xué)情緒嚴(yán)重,理想目標(biāo)不明確,信念不堅定;虛度光陰,不思進取,,生活懶散,貪圖玩樂;不懂文明禮儀,不懂感恩,不知節(jié)儉;愛慕虛榮,嫉妒心強,自控能力差;個人主義嚴(yán)重,做事不考慮后果..... 近年來,國家對中職德育工作極為重視,在2009年召開的第一次全國中職學(xué)校德育工作會議之后,教育部等六部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進中等職業(yè)學(xué)校思想道德教育的意見》,進一步增強了中職德育工作的針對性、實效性、時代性和吸引力。2013年4月,教育部又將修改完善的《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》討論稿公開征求意見,中職德育已形成一套完善的理論體系。然而,中職學(xué)校德育工作的實踐卻并不像理論體系那樣科學(xué)、完善和系統(tǒng),依然存在諸多方面的問題。如中職學(xué)校對激勵教育在中職德育中的主導(dǎo)地位缺乏認(rèn)識,對教育激勵的研究和實踐不成體系等。 本文將通過分析教育激勵在中職生德育主題中的運用,以及挖掘中職學(xué)校校園文化的教育激勵功能兩個方面,通過文獻研究法、調(diào)查研究法、訪談法和案例法,分析教育及理論在德育實踐中的實際運用以及取得的實效,從而引起廣大教育者對教育激勵的重要意義的關(guān)注,并且提煉出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、行之有效的教育激勵模式和方法,實現(xiàn)教育激勵在中職德育中的有效滲透。
【關(guān)鍵詞】:教育激勵 全方位教育激勵 德育主題 校園文化
【學(xué)位授予單位】:河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G711
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-10
- 1 緒論10-15
- 1.1 選題的背景、目的和意義10-12
- 1.1.1 選題的背景10-11
- 1.1.2 選題的目的11
- 1.1.3 選題的意義11-12
- 1.2 研究綜述12-14
- 1.2.1 概念界定12
- 1.2.2 研究現(xiàn)狀12-13
- 1.2.3 發(fā)展分析13-14
- 1.3 研究的思路與方法14-15
- 1.3.1 研究的思路14
- 1.3.2 研究的方法14-15
- 2 教育激勵的基本理論15-21
- 2.1 教育激勵的內(nèi)涵和基本功能15
- 2.1.1 教育激勵的內(nèi)涵15
- 2.1.2 教育激勵的基本功能15
- 2.2 教育激勵的內(nèi)容和模式15-21
- 2.2.1 教育激勵的內(nèi)容15-16
- 2.2.2 教育激勵的基本模式16-20
- 2.2.3 教育激勵的基本方法20
- 2.2.4 全方位教育激勵的概念與內(nèi)容20-21
- 3 在中職德育主題中實施教育激勵21-35
- 3.1 中職德育目標(biāo)和主要內(nèi)容21
- 3.1.1 中職德育的目標(biāo)21
- 3.1.2 中職德育的內(nèi)容21
- 3.2 中職學(xué)校德育主題規(guī)劃21-22
- 3.3 在中職生理想信念教育中實施教育激勵22-27
- 3.3.1 在職業(yè)理想教育中實施教育激勵23-25
- 3.3.2 在雷鋒精神教育中實施教育激勵25-27
- 3.4 在中職生道德規(guī)范教育中實施教育激勵27-30
- 3.4.1 在職業(yè)道德教育中實施教育激勵27-29
- 3.4.2 在感恩教育中實施教育激勵29-30
- 3.5 在中職生行為規(guī)范教育中實施教育激勵30-33
- 3.5.1 在文明禮儀教育中實施教育激勵30-32
- 3.5.2 在安全教育中實施教育激勵32
- 3.5.3 校規(guī)校紀(jì)教育中運用規(guī)范激勵、榜樣激勵、正激勵和負(fù)激勵32-33
- 3.6 在中職生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中實施教育激勵33-35
- 3.6.1 在就業(yè)教育中實施教育激勵33-34
- 3.6.2 在創(chuàng)業(yè)教育中實施教育激勵34-35
- 3.7 在德育主題中有效的應(yīng)用正激勵和負(fù)激勵35
- 4 充分發(fā)掘校園文化的教育激勵功能35-44
- 4.1 完善學(xué)校的核心辦學(xué)理念和精神文化,體現(xiàn)精神文化的信仰激勵36-37
- 4.1.1 校訓(xùn)的激勵作用36
- 4.1.2 校歌的激勵作用36-37
- 4.1.3 ;盏募钭饔37
- 4.2 精心打造,提升校園環(huán)境文化氛圍37-38
- 4.2.1 打造教學(xué)區(qū)環(huán)境文化37
- 4.2.2 打造生活區(qū)環(huán)境文化37-38
- 4.2.3 打造實訓(xùn)區(qū)環(huán)境文化38
- 4.3 運用教育激勵,促進良好學(xué)風(fēng)的形成38-40
- 4.3.1 設(shè)定規(guī)范和目標(biāo),實施規(guī)范激勵和目標(biāo)激勵38-40
- 4.4 完善制度文化,體現(xiàn)規(guī)范激勵40
- 4.5 豐富活動文化,體現(xiàn)全方位教育激勵40-41
- 4.6 營造“激勵性班級文化”,促進各層次學(xué)生進步41-44
- 4.6.1 老師要善于交流溝通,用真情實感激勵學(xué)生41
- 4.6.2 實施班級事務(wù)分解承包,提升學(xué)生責(zé)任感和主人翁意識41
- 4.6.3 對學(xué)生實施贊賞、鼓勵、肯定、信任和尊重等正激勵41-42
- 4.6.4 構(gòu)建激勵性班級文化環(huán)境42-44
- 結(jié)論44-45
- 參考文獻45-46
- 致謝46
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條
1 張義紅;;中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生理想信念教育現(xiàn)狀及對策[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2011年08期
2 張傳宇;;中職生文明禮儀習(xí)慣缺失的探究及應(yīng)對[J];中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2013年35期
3 李祖超;教育激勵理論探討[J];教育評論;2001年05期
4 屠麗君;;試論“激勵”在中職教育班級管理中的應(yīng)用[J];課程教育研究;2013年18期
5 李金橋;時章明;;大學(xué);盏墓δ芘c意義[J];現(xiàn)代大學(xué)教育;2008年01期
6 肖華英;吳東輝;;談中職學(xué)校學(xué)生的感恩教育[J];中國電力教育;2011年14期
本文關(guān)鍵詞:教育激勵在中職學(xué)校德育實踐中的有效滲透,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:301662
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