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中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價研究

發(fā)布時間:2017-04-12 22:13

  本文關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:中等職業(yè)學(xué)校是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的搖籃,但是目前的中職教育現(xiàn)狀并不樂觀,存在著諸多問題。因此,我們需要一個科學(xué)合理的中職學(xué)校班主任評價體系,以學(xué)生成長和班主任的幸福感作為目標(biāo),,以此引領(lǐng)和激勵中職班主任的工作,以適應(yīng)中職學(xué)生培養(yǎng)需求。然而,傳統(tǒng)的中職班主任工作評價存在以下問題:(1)評價缺乏科學(xué)性;(2)評價重結(jié)果、輕過程;(3)評價缺乏客觀性;(4)忽視自我評價;(5)評價片面追求量化;(6)評價缺乏發(fā)展性。 論文在對中職學(xué)校班主任工作評價理論的研究基礎(chǔ)之上,結(jié)合上海市G中學(xué)班主任工作評價體系和安徽省某師范學(xué)校班主任工作評價體系進(jìn)行分析,嘗試構(gòu)建起科學(xué)合理的中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價體系。首先,重新確認(rèn)了中等職業(yè)學(xué)校班主任評價體系的目的、內(nèi)容和主體,以培養(yǎng)班主任的工作能力和水平為評價目的,以班主任的個人成長、工作效率、工作智慧為評價內(nèi)容,以學(xué)校、學(xué)生、家長、同行、班主任為評價主體;其次,完善和優(yōu)化了中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價體系的過程和方法,評價過程綜合使用觀察法、問卷法、資料收集法和等級評價法;再次,建立了科學(xué)合理的中等職業(yè)學(xué)校班主任評價體系的結(jié)構(gòu)模型,該模型包括了學(xué)期綜合考評、家長評價、學(xué)生評價、同行評價、班主任自評、班主任的特色管理等六大板塊;最后,根據(jù)評價體系的結(jié)構(gòu)模型,完善和優(yōu)化了中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價體系,制定了多元主體評價表和考評細(xì)則,并說明了考評的運用和考評的保障。
【關(guān)鍵詞】:中等職業(yè)學(xué)校 班主任 工作評價
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G715.1
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 緒論8-16
  • 1.1 選題背景8-10
  • 1.1.1 班主任工作及班主任工作評價現(xiàn)狀8-9
  • 1.1.2 中等職業(yè)學(xué)校班主任工作及班主任工作評價現(xiàn)狀9-10
  • 1.1.3 中等職業(yè)學(xué)?茖W(xué)評價班主任工作的迫切性10
  • 1.2 研究意義10-11
  • 1.3 文獻(xiàn)綜述11-13
  • 1.3.1 班主任工作評價的基本理論研究11-12
  • 1.3.2 班主任工作評價存在的問題研究12
  • 1.3.3 班主任工作評價改進(jìn)對策研究12-13
  • 1.3.4 對班主任工作評價研究的評價13
  • 1.4 研究的思路、內(nèi)容和方法13-16
  • 1.4.1 研究的思路13
  • 1.4.2 研究的內(nèi)容13-15
  • 1.4.3 研究的方法15-16
  • 第二章 中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價的理論分析16-23
  • 2.1 班主任工作評價的概念界定16
  • 2.2 班主任工作評價的目的和功能16-17
  • 2.3 班主任工作評價的類型17
  • 2.4 班主任工作評價的原則17-18
  • 2.5 班主任工作評價的方法18
  • 2.6 班主任工作評價的“綜合性取向”18-20
  • 2.7 構(gòu)建班主任工作評價體系的依據(jù)20-23
  • 第三章 中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價的現(xiàn)狀分析23-40
  • 3.1 學(xué)生現(xiàn)狀分析23-28
  • 3.2 教學(xué)現(xiàn)狀分析28-32
  • 3.3 班主任工作現(xiàn)狀32-37
  • 3.4 班主任工作評價現(xiàn)狀分析37-40
  • 第四章 中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價的個案分析40-47
  • 4.1 上海市G中學(xué)班主任工作評價分析40-43
  • 4.2 安徽省某師范學(xué)校班主任工作評價分析43-46
  • 4.3 班主任工作評價案例分析小結(jié)46-47
  • 第五章 中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價的完善與優(yōu)化47-63
  • 5.1 中等職業(yè)學(xué)校班主任評價體系的結(jié)構(gòu)模型47-48
  • 5.2 完善和優(yōu)化的中等職業(yè)學(xué)校班主任工作評價體系48-60
  • 5.2.1 學(xué)生評價48-50
  • 5.2.2 班主任自我評價50-54
  • 5.2.3 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同行評價54-57
  • 5.2.4 家長評價57-58
  • 5.2.5 班主任班級管理學(xué)期綜合考評細(xì)則58-60
  • 5.3 班主任工作評價結(jié)果的運用60-61
  • 5.4 班主任工作評價的保障61-63
  • 結(jié)語63-65
  • 參考文獻(xiàn)65-67
  • 發(fā)表論文和參加科研情況說明67-68
  • 附錄68-70
  • 致謝70

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張學(xué)民,申繼亮;國外教師教學(xué)專長及發(fā)展理論述評[J];比較教育研究;2001年03期

2 劉堤仿;;班主任專業(yè)化自主發(fā)展行動研究[J];班主任之友;2006年03期

3 梁增玲;;中職校班主任專業(yè)化發(fā)展的途徑探究[J];廣西教育;2011年36期

4 左玉萍;;對中職班主任工作壓力成因及緩解方法的探討[J];廣西農(nóng)業(yè)機(jī)械化;2012年03期

5 李秀英;班主任工作評價中的問題與對策[J];教學(xué)與管理;1999年04期

6 易進(jìn);顧麗麗;;促進(jìn)教師反思的若干思考[J];教育科學(xué)研究;2008年02期

7 韓曼茹;楊繼平;;中學(xué)班主任勝任力的初步研究[J];教育理論與實踐;2006年02期

8 羅森;;淺析新時期中職學(xué)校班主任專業(yè)勝任力的培養(yǎng)[J];柳州師專學(xué)報;2009年05期

9 朱珍珍;;中職班主任工作中的困境及對策[J];科教文匯(中旬刊);2012年09期

10 任慧婷;;淺談班主任之專業(yè)成長[J];河南教育(下旬);2012年12期


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本文編號:302171

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