封閉式管理對(duì)中職學(xué)生成長(zhǎng)影響的研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-24 07:52
封閉式管理是以教師為基本力量的學(xué)校行政部門(mén)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)等活動(dòng)的時(shí)間和空間作出較為明確的約束性規(guī)定,從而有效保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全的一種學(xué)校管理理念和方式。中等職業(yè)教育是我國(guó)社會(huì)主義教育體制的重要組成部分,是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人的重要基地,是國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),發(fā)揮著不可估量的作用。中職生的健康成長(zhǎng)與否直接影響其未來(lái)的發(fā)展,直接影響著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。而學(xué)校的管理對(duì)其健康成長(zhǎng)有著不可忽視的作用。中職生的生源大部分從初中學(xué)校直接進(jìn)入中職學(xué)校,缺乏高中生活的競(jìng)爭(zhēng)和磨練,造成在自我管理、文化修養(yǎng)方面缺失。而且現(xiàn)在的中職生絕大多數(shù)是20世紀(jì)90年代出生,在家受到百般寵愛(ài),心理承受能力軟弱,學(xué)習(xí)積極性不高,自我約束能力較差,生活自理能力不足。中職生遠(yuǎn)離了父母的庇護(hù),面對(duì)外面的誘惑,學(xué)生更缺乏理智和自制力,容易受到腐蝕和侵害。家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的期望是望子成龍,對(duì)學(xué)校的期望是安全、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)。封閉式管理是學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)非常認(rèn)可的學(xué)校管理模式。這幾年社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展,學(xué)生的安全問(wèn)題成為公眾的焦點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)校在教學(xué)和管理上承受著巨大的壓力。絕大多數(shù)中職學(xué)校教師和管理者認(rèn)為實(shí)行封閉式...
【文章來(lái)源】:華東政法大學(xué)上海市
【文章頁(yè)數(shù)】:42 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
第一章 封閉式管理及我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校管理的現(xiàn)狀
第一節(jié) 封閉式管理
一、封閉式管理的涵義
二、封閉式管理的產(chǎn)生
第二節(jié) 中等職業(yè)學(xué)校管理現(xiàn)狀
第二章 封閉式管理與非封閉式管理的實(shí)證研究
第一節(jié) 研究對(duì)象與方法
第二節(jié) 研究結(jié)果與分析
一、研究結(jié)果
二、分析與討論
三、結(jié)論
第三章 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)影響的理論研究
第一節(jié) 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的積極影響
第二節(jié) 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的消極影響
第四章 相關(guān)建議
第一節(jié)、更新教育理念,順應(yīng)社會(huì)變化
第二節(jié)、取消封閉式管理制度,打開(kāi)大門(mén)辦學(xué)
第三節(jié)、建立開(kāi)放型教育網(wǎng)絡(luò),為學(xué)生建立廣泛的社會(huì)支持系統(tǒng)
第四節(jié)、豐富校園文化生活,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和積極情感
第五節(jié)、建立中職學(xué)校獨(dú)特的心理健康體系
第六節(jié)、開(kāi)設(shè)心理健康教育課開(kāi)展多種形式的心理健康教育活動(dòng)
第七節(jié)、加強(qiáng)中職學(xué)校的自我教育,提高心理承受能力
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]封閉式管理對(duì)男大學(xué)生心理健康狀況的影響[J]. 許輝. 中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生. 2007(05)
[2]堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧校園[J]. 楊華,胡愛(ài)榮,霍玲. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2007(05)
[3]心境對(duì)情緒信息加工的影響[J]. 陳莉,李文虎. 心理學(xué)探新. 2006(04)
[4]陶行知職業(yè)教育思想的探索與思考[J]. 荊世華. 愛(ài)滿天下. 2006(02)
[5]封閉式學(xué)校管理不宜推行[J]. 陳學(xué)軍. 教書(shū)育人. 2006(03)
[6]加強(qiáng)校園文化建設(shè) 構(gòu)建和諧中職學(xué)校[J]. 陳運(yùn)英. 衛(wèi)生職業(yè)教育. 2005(23)
[7]高職學(xué)生心理問(wèn)題現(xiàn)狀及輔導(dǎo)策略研究[J]. 修新路. 中國(guó)高等教育. 2005(21)
[8]中國(guó)中等職業(yè)教育研究走勢(shì)——1995—2004年中等職業(yè)教育論文統(tǒng)計(jì)分析[J]. 龍鳳姣,凌云. 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2005(04)
[9]學(xué)校管理的三大法寶——法、理、情[J]. 韓懷生,段海燕. 北京教育(普教版). 2005(Z1)
[10]中職生思想道德教育探索[J]. 徐楠. 理論與當(dāng)代. 2005(02)
本文編號(hào):2996885
【文章來(lái)源】:華東政法大學(xué)上海市
【文章頁(yè)數(shù)】:42 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
第一章 封閉式管理及我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校管理的現(xiàn)狀
第一節(jié) 封閉式管理
一、封閉式管理的涵義
二、封閉式管理的產(chǎn)生
第二節(jié) 中等職業(yè)學(xué)校管理現(xiàn)狀
第二章 封閉式管理與非封閉式管理的實(shí)證研究
第一節(jié) 研究對(duì)象與方法
第二節(jié) 研究結(jié)果與分析
一、研究結(jié)果
二、分析與討論
三、結(jié)論
第三章 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)影響的理論研究
第一節(jié) 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的積極影響
第二節(jié) 封閉式管理對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的消極影響
第四章 相關(guān)建議
第一節(jié)、更新教育理念,順應(yīng)社會(huì)變化
第二節(jié)、取消封閉式管理制度,打開(kāi)大門(mén)辦學(xué)
第三節(jié)、建立開(kāi)放型教育網(wǎng)絡(luò),為學(xué)生建立廣泛的社會(huì)支持系統(tǒng)
第四節(jié)、豐富校園文化生活,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和積極情感
第五節(jié)、建立中職學(xué)校獨(dú)特的心理健康體系
第六節(jié)、開(kāi)設(shè)心理健康教育課開(kāi)展多種形式的心理健康教育活動(dòng)
第七節(jié)、加強(qiáng)中職學(xué)校的自我教育,提高心理承受能力
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]封閉式管理對(duì)男大學(xué)生心理健康狀況的影響[J]. 許輝. 中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生. 2007(05)
[2]堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧校園[J]. 楊華,胡愛(ài)榮,霍玲. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2007(05)
[3]心境對(duì)情緒信息加工的影響[J]. 陳莉,李文虎. 心理學(xué)探新. 2006(04)
[4]陶行知職業(yè)教育思想的探索與思考[J]. 荊世華. 愛(ài)滿天下. 2006(02)
[5]封閉式學(xué)校管理不宜推行[J]. 陳學(xué)軍. 教書(shū)育人. 2006(03)
[6]加強(qiáng)校園文化建設(shè) 構(gòu)建和諧中職學(xué)校[J]. 陳運(yùn)英. 衛(wèi)生職業(yè)教育. 2005(23)
[7]高職學(xué)生心理問(wèn)題現(xiàn)狀及輔導(dǎo)策略研究[J]. 修新路. 中國(guó)高等教育. 2005(21)
[8]中國(guó)中等職業(yè)教育研究走勢(shì)——1995—2004年中等職業(yè)教育論文統(tǒng)計(jì)分析[J]. 龍鳳姣,凌云. 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2005(04)
[9]學(xué)校管理的三大法寶——法、理、情[J]. 韓懷生,段海燕. 北京教育(普教版). 2005(Z1)
[10]中職生思想道德教育探索[J]. 徐楠. 理論與當(dāng)代. 2005(02)
本文編號(hào):2996885
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