在當(dāng)下這一新的歷史時(shí)代,職業(yè)教育被委以重任,迎來新的發(fā)展契機(jī)。高職院校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)扛起助推中國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的歷史重任,為產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型助力。然而有研究顯示現(xiàn)在的高職院校畢業(yè)生仍然面臨著就業(yè)困難的嚴(yán)峻問題,難以找到自我價(jià)值和成就感,未能如預(yù)期般成為職教人才。重慶市對內(nèi)作為國家的中心城市,肩負(fù)著帶動(dòng)西部發(fā)展的作用,對外是“渝新歐”國際鐵路聯(lián)運(yùn)大通道的起點(diǎn)城市,擔(dān)任著亞歐板塊中國貿(mào)易門戶的作用。因此調(diào)查重慶市高職院校畢業(yè)生的就業(yè)意向,對民營經(jīng)濟(jì)、西部大片農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展有著重要意義。了解這一群體就業(yè)意向的影響因素,幫助其樹立良好的就業(yè)觀,有助于引導(dǎo)職業(yè)人才為西部地區(qū)及國家的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)對2020屆重慶市高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果,當(dāng)前重慶市高職院校畢業(yè)生偏向于選擇國有單位就業(yè),在西部地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的意向相對較弱,這種勢態(tài)與重慶市當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模不符,也難以適配當(dāng)?shù)亍耙蝗梢怼钡目臻g格局。就影響因素而言,對重慶市高職院校畢業(yè)生就業(yè)意向產(chǎn)生了實(shí)際影響的因素有性別、生源所在地、家庭人均年收入、母親的職業(yè)、父親的最高學(xué)歷和母親的最高學(xué)歷。通過影響因素對畢業(yè)生就業(yè)認(rèn)... 

【文章來源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：99 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

相關(guān)研究的年代分布圖

二、研究設(shè)計(jì)29在家庭社會(huì)背景中，為避免過細(xì)分類對自變量產(chǎn)生的繁冗性造成不同變量間的樣本數(shù)量差異較大，便參考了多個(gè)研究文獻(xiàn)將家庭人均年收入分為0.3萬元及以下、0.3-2萬元、2-5萬元、5-10萬元、10萬元及以上五個(gè)類別，父母（最高）學(xué)歷分為小學(xué)及以下、初中、高中/中專、大專及以上四個(gè)類別，父母職業(yè)的分類由于職業(yè)的多樣性不便劃分過細(xì)，便根據(jù)李春玲、周興、侯利明等人的分類方式，將其劃分為農(nóng)民（農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員、無業(yè)/失業(yè)/半失業(yè)人員）、藍(lán)領(lǐng)工人（包括個(gè)體工商人員、制造業(yè)工人、商業(yè)和服務(wù)業(yè)工人）和白領(lǐng)工人（包括行政管理人員、企業(yè)事業(yè)單位辦事人員、各類經(jīng)理人員、企業(yè)主和專業(yè)技術(shù)人員）三類職業(yè)。根據(jù)不同變量的描述性統(tǒng)計(jì)，可以看出除家庭人均年收入的樣本分布不夠均等外，其余各類變量的劃分效果都較為均衡。因此針對個(gè)別變量中樣本分布不均的情況，在就業(yè)認(rèn)知的統(tǒng)計(jì)分析時(shí)為避免分布不均造成的影響，對同一選項(xiàng)，均采用不同背景變量所勾選數(shù)量占全部該變量樣本數(shù)量的百分比來進(jìn)行測算。具體的樣本分布情況如下圖所示：圖5樣本分布的描述性統(tǒng)計(jì)圖（單位：人）

三、重慶市高職院校畢業(yè)生就業(yè)意向的現(xiàn)狀與實(shí)際影響因素31三、重慶市高職院校畢業(yè)生就業(yè)意向的現(xiàn)狀與實(shí)際影響因素?cái)?shù)據(jù)分析部分將采用SPSS23.0版軟件對已獲取的問卷結(jié)果進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、差異性分析和回歸分析。盡量用詳盡的數(shù)據(jù)分析方式獲取重慶市高職院校畢業(yè)生的就業(yè)意向現(xiàn)狀與實(shí)際影響因素。（一）重慶市高職院校畢業(yè)生就業(yè)意向的描述性統(tǒng)計(jì)分析根據(jù)學(xué)理探討的結(jié)果，本研究的調(diào)查問卷將因變量（即就業(yè)意向）主要分為意向單位類型、農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)意向和西部地區(qū)的就業(yè)意向三個(gè)維度。以下將分別對其進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)。1.重慶市高職院校畢業(yè)生的意向單位類型圖6重慶市高職院校畢業(yè)生不同單位類型的就業(yè)意向就以上統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，重慶市高職院校的畢業(yè)生總體來說更傾向于選擇國有企業(yè)、事業(yè)單位及各類政府機(jī)關(guān)等相對穩(wěn)定的職業(yè)。其中意愿去國企就職的畢業(yè)生比例更是高達(dá)40.3%。若將國有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和其他事業(yè)單位這一類單位看作是國有單位類型，則選擇國有單位的重慶市高職院校的畢業(yè)生占比高達(dá)84.21%。盡管目前黨和政府在深化經(jīng)濟(jì)體制改革方面作出了大量的努力，大大激發(fā)了市場活力，同時(shí)又出臺(tái)了多項(xiàng)政策對民營企業(yè)和三資企業(yè)進(jìn)行扶持，但就今年的數(shù)據(jù)來看，穩(wěn)定的國有單位依然是重慶市高職院校畢業(yè)生的首眩


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