在新時代全面實施"雙高計劃"建設(shè)背景下,實施內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計有重要意義。高職院校存在審計部門機(jī)構(gòu)改革進(jìn)度緩慢、內(nèi)部崗位職責(zé)不明確、審計整改工作缺乏協(xié)作、審計信息化建設(shè)滯后等問題,應(yīng)健全內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量,拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方式,增強(qiáng)審計整改工作力度,實現(xiàn)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋,建立服務(wù)型經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系,及時公示審計結(jié)果,加快審計信息化建設(shè)步伐。 

【文章來源】：天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)學(xué)報. 2020年05期

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、“雙高計劃”高職院校建設(shè)歷程
    （一）“雙高計劃”高職院校建設(shè)的重大意義
    （二）“雙高計劃”建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入與重點任務(wù)
    （三）“雙高計劃”建設(shè)院校投入情況分析
二、高職院校內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題
    （一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的含義及作用
    （二）高職院校內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題
        1. 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作不夠重視
        2. 審計部門機(jī)構(gòu)改革進(jìn)度緩慢，審計人員能力不能適應(yīng)新形勢下審計工作的要求
        3. 內(nèi)部崗位職責(zé)不明確，審計定性不準(zhǔn)確
        4. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改工作缺乏部門協(xié)作配合機(jī)制
        5. 審計結(jié)果運(yùn)用不充分，公開機(jī)制落實不到位
        6. 審計信息化建設(shè)滯后，傳統(tǒng)審計方式難以適應(yīng)新形勢的要求
三、“雙高計劃”建設(shè)背景下高職院校內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重構(gòu)
    （一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，建立健全內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)
    （二）建章立制，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量
    （三）運(yùn)用績效審計理念拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方式
    （四）增強(qiáng)審計整改工作力度，嚴(yán)肅審計整改問責(zé)
四、內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計助力“雙高計劃”高職院校改革發(fā)展的途徑
    （一）提升高職院校綜合治理水平，實現(xiàn)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋
    （二）構(gòu)建穩(wěn)步高效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作格局，建立服務(wù)型經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系
    （三）建立工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，及時公示審計結(jié)果
    （四）加快審計信息化建設(shè)步伐，提升審計能力和服務(wù)水平


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]“雙一流”背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計助推高校改革的路徑分析[J]. 黨夏寧,王云龍.  天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報. 2019(04)
[4]高職院校內(nèi)部審計探討[J]. 馬海國.  會計師. 2018(19)
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[6]內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題及對策——以浙江省高職院校為例[J]. 王章友.  中國市場. 2018(03)
[7]高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題及對策[J]. 張愛琴.  商業(yè)會計. 2018(02)



本文編號：2924420