本文關(guān)鍵詞：沈陽A學(xué)院財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文采取定性與定量分析相結(jié)合的研究方法，對(duì)高職院校財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行分析研究。文章的理論基礎(chǔ)是我國(guó)國(guó)內(nèi)和國(guó)外部分國(guó)家關(guān)于高職院校在財(cái)務(wù)管理模式上的理論研究以及在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用研究，，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)對(duì)以下三方面進(jìn)行分析：第一，從理論與現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，對(duì)我國(guó)高職院�，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式的特點(diǎn)進(jìn)行研究，對(duì)比分析當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式的運(yùn)用；第二，分析了我國(guó)高職院校當(dāng)前在財(cái)務(wù)管理模式上的問題，并分析了造成問題的原因；第三，以沈陽A學(xué)院為例，通過實(shí)證分析，并結(jié)合我國(guó)教育發(fā)展方向和現(xiàn)有學(xué)校特點(diǎn)，提出了高職院校財(cái)務(wù)管理模式上的創(chuàng)新——財(cái)務(wù)管理模式與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的全新財(cái)務(wù)管理模式。 本文的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：首先，介紹了當(dāng)前在我國(guó)高職院校當(dāng)中普遍使用的財(cái)務(wù)管理模式，即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的集中財(cái)務(wù)管理模式和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的分級(jí)財(cái)務(wù)管理模式，運(yùn)用比較分析的方法，指出普遍存在的兩種財(cái)務(wù)管理模式的不足，這兩種模式已經(jīng)無法適應(yīng)高職院校的實(shí)際發(fā)展需要，所以，高職院校財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新就尤為重要。其次，根據(jù)對(duì)沈陽A學(xué)院的調(diào)查實(shí)地研究，以及對(duì)高職院校財(cái)務(wù)管理的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)當(dāng)前高職院校財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系、教育成本核算、資產(chǎn)核算及管理五部分存在的問題及原因進(jìn)行分析，提出高職院校財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新在實(shí)際操作中是可行的。最后，在分析了我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理主要模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合A學(xué)院在財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問題，提出了財(cái)務(wù)管理模式與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的全新財(cái)務(wù)管理模式。同時(shí)，這種新的財(cái)務(wù)管理模式需要財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系、資產(chǎn)核算等方面的支撐。這種新的財(cái)務(wù)管理模式既適合當(dāng)前高職院校發(fā)展，又與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略相適宜，同時(shí)對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理模式的不足進(jìn)行了補(bǔ)充。
【關(guān)鍵詞】：高等職業(yè)院校 財(cái)務(wù)管理模式 人才培養(yǎng)模式
【學(xué)位授予單位】：武漢工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G717.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 目錄8-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究的目的和意義11-12
• 1.2 主要研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.3 本文的研究方法13
• 1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)13-16
• 第2章 高職院校財(cái)務(wù)管理模式的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀16-22
• 2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀16-17
• 2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀17-19
• 2.3 理論研究評(píng)述19-22
• 第3章 我國(guó)高職院校財(cái)務(wù)管理模式的現(xiàn)狀分析22-28
• 3.1 高職院校財(cái)務(wù)管理模式的現(xiàn)狀22-24
• 3.2 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的集中財(cái)務(wù)管理模式24
• 3.3 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的分級(jí)財(cái)務(wù)管理模式24-25
• 3.4 兩種財(cái)務(wù)管理模式的比較25-28
• 第4章 沈陽 A 學(xué)院財(cái)務(wù)管理模式存在的主要問題及原因分析28-36
• 4.1 財(cái)務(wù)預(yù)算方面的問題及成因28-29
• 4.2 財(cái)務(wù)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理方面的問題及成因29-31
• 4.3 財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系方面的問題及成因31-32
• 4.4 教育成本核算方面的問題及成因32-33
• 4.5 資產(chǎn)核算方面的問題及成因33-36
• 第5章 沈陽 A 學(xué)院財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新36-46
• 5.1 建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算體系38-40
• 5.2 建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制40-42
• 5.3 建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)42-43
• 5.4 建立與人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的資產(chǎn)管理制度43-46
• 第6章 結(jié)論46-50
• 參考文獻(xiàn)50-54
• 致謝54

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 林秋波;高校國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策[J];福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2004年05期

2 周青;高職院校的財(cái)務(wù)管理職能與項(xiàng)目責(zé)任人制管理模式[J];連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(綜合版);2002年04期

  本文關(guān)鍵詞：沈陽A學(xué)院財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：276439