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我國高職教育集團內部管理問題研究

發(fā)布時間:2020-03-23 21:19
【摘要】: 目前我國高職院校雖遍布全國,但受到計劃經濟時代傳統(tǒng)教育模式的影響,其管理模式已不能完全適應社會主義市場經濟體制的要求。同時,在教育資源總量投入不足的前提下,隨著招生規(guī)模的迅速擴大,以及分散辦學導致專業(yè)重復設置、重復建設造成的教育資源浪費,致使高職院校生均教育資源嚴重不足,直接影響教育質量。為了實現資源共享、盤活現有資源、拓展融資渠道,高職教育集團從上世紀90年代開始出現并迅速成長起來。但在發(fā)展過程中高職教育集團也存在不少問題。其中,集團內部管理就是一個突出的問題。本文通過對高職教育集團內部管理中存在的幾個問題進行分析,試探性的提出完善集團內部管理的建議,為高職教育集團的良性發(fā)展提供一定的參考。 本論文擬從以下五個方面進行論述:第一部分,緒論,闡述文章研究背景、研究方法以及國內外研究現狀;第二部分,高職教育集團及其分類,界定高職教育集團的概念,介紹高職教育集團產生的時代背景及其類型;第三部分,高職教育集團內部管理的理論分析與實踐案例,從高職教育集團發(fā)展的相關理論出發(fā),闡述高職教育集團內部管理機制,并分析高職教育集團內部管理存在的問題;第四部分,加強高職教育集團內部管理的對策研究,針對第三部分提出的問題逐一找出解決方法;第五部分得出研究結論,并提出不足之處和進一步研究方向。
【學位授予單位】:四川師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2009
【分類號】:G717

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