【摘要】：實(shí)施二級管理是高職院校內(nèi)涵提升的必由之路,建立科學(xué)的績效考核體系成為當(dāng)前高職院校探索的重點(diǎn)與難點(diǎn)。文章結(jié)合高職院校二級單位績效考核的現(xiàn)狀,詳細(xì)地探討了教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》視域下高職院校二級單位績效考核的可行性,提出建立與教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》一脈相承的績效評價(jià)體系,從建立績效考核專家團(tuán)、確定績效考核方案、建立績效考核的制度、組織及物資保障機(jī)制、發(fā)揮績效考核結(jié)果作用等方面確保高職院校二級單位績效考核工作有效實(shí)施。
[Abstract]:The implementation of secondary management is the only way to enhance the connotation of higher vocational colleges, and the establishment of a scientific performance appraisal system has become the focus and difficulty of the current exploration of higher vocational colleges. Combined with the current situation of the performance appraisal of the secondary units in higher vocational colleges, this paper discusses in detail the feasibility of the performance appraisal of the secondary units in higher vocational colleges from the perspective of the Ministry of Education's "Evaluation Plan for Talent cultivation in higher Vocational Colleges". This paper puts forward the establishment of a performance evaluation system, which is in line with the Ministry of Education's "personnel training Evaluation Program of higher Vocational Colleges", from the establishment of performance appraisal expert group, the determination of performance appraisal scheme, and the establishment of performance appraisal system. Organization and material support mechanism, performance evaluation results and other aspects to ensure the effective implementation of secondary units in higher vocational colleges.
【作者單位】： 常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級重大項(xiàng)目“高職院校對二級單位的績效考核指標(biāo)體系研究”(12JY002)
【分類號】：G717

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本文編號：2211814