本文選題：河北省 + 高職畢業(yè)生　； 參考：《河北科技師范學院》2013年碩士論文

【摘要】：高職畢業(yè)生作為大學生的重要組成部分，是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要人力支撐，但與本科畢業(yè)生、中職畢業(yè)生相比，高職畢業(yè)生就業(yè)壓力更大，就業(yè)問題更加凸顯。清晰高職畢業(yè)生就業(yè)所存在的問題，提升高職畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，是增強我國職業(yè)教育吸引力，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展的關鍵所在。 本研究在歸納和總結國內(nèi)外高職畢業(yè)生就業(yè)研究現(xiàn)狀的基礎上，以河北省高職院校畢業(yè)生為研究對象，，從就業(yè)總體狀況、薪資水平、就業(yè)單位性質(zhì)、晉升空間、專業(yè)對口度、職業(yè)穩(wěn)定性、就業(yè)滿意度等7方面進行了問卷調(diào)查和座談走訪，獲取了相關數(shù)據(jù)并進行了統(tǒng)計分析。 本研究發(fā)現(xiàn)：河北省高職畢業(yè)生就業(yè)形勢較為嚴峻，就業(yè)狀況不甚理想，就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)穩(wěn)定性有待提升，并存在就業(yè)歧視、就業(yè)信息傳播渠道不暢通等問題，特別是農(nóng)村生源高職畢業(yè)生處于就業(yè)弱勢地位。 本研究認為，目前高職畢業(yè)生就業(yè)問題存在的根本原因主要在于社會認知出現(xiàn)偏差，人才高消費現(xiàn)象較為普遍，性別歧視思想根深蒂固，現(xiàn)行政策體系存在弊端以及就業(yè)信息渠道不暢、就業(yè)指導服務需要進一步完善等方面。 本研究提出了改善河北省高職院校畢業(yè)生就業(yè)狀況的對策建議�；谡暯�，建議創(chuàng)新社會管理體制，完善市場化就業(yè)機制，消除社會就業(yè)歧視現(xiàn)象，加強勞動力市場運行監(jiān)管以及繼續(xù)加大職業(yè)教育投入�；趯W校視角，強調(diào)采取科學調(diào)整專業(yè)設置，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，強化就業(yè)信息服務以及加強學生就業(yè)指導工作等4項措施�；趯W生自身視角，強調(diào)學生在讀期間應努力提升自身綜合素質(zhì)，專業(yè)學習過程中規(guī)劃好職業(yè)生涯，就業(yè)過程中要科學進行人生定位，就業(yè)后努力適應工作崗位需求。
[Abstract]:Higher vocational graduates, as an important part of college students, are the important human support for the social and economic development of our country. However, compared with undergraduate graduates and secondary vocational graduates, higher vocational graduates have greater employment pressure and more prominent employment problems. The key to enhance the attraction of vocational education and promote the healthy development of economy and society is to make clear the problems existing in the employment of higher vocational graduates and to enhance the employment competitiveness of higher vocational graduates. On the basis of summing up and summarizing the present situation of research on the employment of higher vocational graduates at home and abroad, this study takes the graduates of higher vocational colleges in Hebei Province as the research object, from the overall employment situation, salary level, nature of employment units, promotion space, professional counterpart. Job stability, employment satisfaction and other seven aspects of questionnaires and interviews, obtained the relevant data and statistical analysis. This study finds that the employment situation of higher vocational graduates in Hebei Province is severe, the employment situation is not ideal, the quality and stability of employment need to be improved, and there are some problems, such as employment discrimination, employment information transmission channels are not smooth and so on. In particular, vocational graduates from rural areas are in a weak position in employment. This study holds that the main reasons for the employment problems of graduates in higher vocational colleges are the deviation of social cognition, the high consumption of talents, the deep-rooted gender discrimination. The current policy system has disadvantages and the employment information channels are not smooth, employment guidance services need to be further improved. This study puts forward countermeasures and suggestions to improve the employment situation of graduates of higher vocational colleges in Hebei province. Based on the angle of view of the government, it is suggested to innovate the social management system, perfect the market-oriented employment mechanism, eliminate the phenomenon of discrimination in social employment, strengthen the supervision of the operation of the labor market and continue to increase the investment in vocational education. Based on the view of school, four measures are emphasized, such as scientific adjustment of professional setting, optimization of talent training mode, strengthening of employment information service and strengthening of student employment guidance. Based on the students' own perspective, it is emphasized that students should strive to improve their comprehensive quality during reading, plan their career well in the course of professional study, and make scientific life orientation in the process of employment, and strive to adapt themselves to the demands of work post after employment.
【學位授予單位】：河北科技師范學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：G717.38

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本文編號：2092565