高職教師的幸福系數——對高職教師工作行為的實證分析
本文選題:因素 + 收入 ; 參考:《黑龍江高教研究》2015年11期
【摘要】:依據波特—勞勒模型,對影響高職教師行為的各種因素進行實證分析,把高職教師行為中的各種投入作為自變量、收益作為因變量,構建高職教師行為的效用函數;應用幸福經濟學對高職教師工作行為進行微觀分析發(fā)現(xiàn),高職教師支配有效工作時間的原則是收入,自我資源配置的核心是尊重。收入是幸福的基礎條件,尊重是影響高職教師的效用最大化的幸福系數,幸福最大化是高職教師行為決策的終極目的。
[Abstract]:According to the Bottle-Lawler model, this paper makes an empirical analysis of the factors that affect the behavior of teachers in higher vocational education, taking all kinds of inputs in the behavior of teachers as independent variables and benefits as dependent variables, and constructs the utility function of teachers' behavior in higher vocational colleges. The microcosmic analysis of the working behavior of teachers in higher vocational colleges by using happiness economics shows that the principle of effective working hours for teachers in higher vocational education is income, and the core of self-allocation of resources is respect. Income is the basic condition of happiness, respect is the happiness coefficient that affects the utility maximization of higher vocational teachers, and happiness maximization is the ultimate goal of behavior decision-making of higher vocational teachers.
【作者單位】: 中州大學經濟貿易學院;
【基金】:河南省哲學社會科學規(guī)劃項目“培育壯大河南省家庭農場發(fā)展研究”(編號:2014BJJ013)的階段性成果
【分類號】:G715.1
【參考文獻】
相關期刊論文 前1條
1 保羅·多蘭;特薩·比斯古德;馬修·懷特;譚金可;;我們真的知道自己幸福的源泉嗎?——對經濟文獻中主觀幸福感相關因素的回顧[J];國外理論動態(tài);2013年12期
【共引文獻】
相關期刊論文 前2條
1 華民;;What Competition Model for Economic Development Should China Adopt at the Present Stage?[J];China Economist;2008年03期
2 王一鳴;;研發(fā)產業(yè)及其成熟標志的研究[J];中國科技論壇;2013年10期
相關碩士學位論文 前6條
1 韓萌;中日韓自由貿易區(qū)的建立及我國的對策研究[D];河北師范大學;2010年
2 周文淵;湖南省慈利縣退耕還林工程生態(tài)效益評價研究[D];北京林業(yè)大學;2011年
3 蔣偉;宜賓市城市地價及影響因素研究[D];西南農業(yè)大學;2004年
4 張玖麗;中國股票市場投機行為研究[D];吉林大學;2010年
5 王軍;大連市大學生運動服裝品牌忠誠度研究[D];遼寧師范大學;2012年
6 王瀛;《經濟學人》之經濟專欄翻譯[D];山西大學;2013年
【相似文獻】
相關期刊論文 前2條
1 田耘;;人生有效工作時間有多少[J];勞動世界;1999年03期
2 ;[J];;年期
相關重要報紙文章 前3條
1 記者 安志鵬;搶抓有效工作時間 全力推進項目建設[N];隴東報;2013年
2 馨言;空中申報 落地放行[N];中國國門時報;2003年
3 沙流海;管理離不開溝通[N];北京人才市場報;2004年
,本文編號:1999653
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/1999653.html