發(fā)布時間：2018-06-07 17:47

  本文選題：權變理論 + 組織設計��； 參考：《職教論壇》2015年25期

【摘要】：權變理論是系統(tǒng)設計思路的一個分支,該理論的核心在于不存在唯一最好的組織形態(tài),有的只是適應性,即形態(tài)與所在環(huán)境的適應程度。影響組織與環(huán)境適應的主要權變因素包括環(huán)境、戰(zhàn)略目標、技術、規(guī)模和成員素質(zhì)。高等職業(yè)院校在高技能人才培養(yǎng)、建設全民學習型社會和終身教育社會中扮演著重要角色,在特定人才培養(yǎng)、學術科研、后勤服務、與行業(yè)企業(yè)合作、行政事項的處理等方面具有獨特的運作背景和運作方式。高職院校應根據(jù)自身的環(huán)境構建屬于該組織特定的結構以適應其不斷變革與發(fā)展的周邊與內(nèi)部環(huán)境,進而提升高等職業(yè)院校的辦學質(zhì)量。
[Abstract]:Contingency theory is a branch of the system design idea. The core of the theory is that there is not the only best organizational form, but only the adaptability, that is, the adaptability of the form to the environment. The main contingency factors affecting organizational and environmental adaptation include environment, strategic objectives, technology, scale, and membership quality. Higher vocational colleges play an important role in the cultivation of highly skilled personnel, the construction of a learning society for all and the lifelong education society. They play an important role in the training of specific talents, academic research, logistics services, and cooperation with industry and enterprises. The handling of administrative matters has a unique background and mode of operation. Higher vocational colleges should construct the special structure of the organization according to their own environment in order to adapt to the surrounding and internal environment of its continuous change and development, and then improve the quality of higher vocational colleges.
【作者單位】： 華東師范大學職業(yè)教育與成人教育研究所;
【分類號】：G717

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

1 鄧俊芳;;我國高等職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略研究述評[J];職業(yè)教育研究;2006年11期

2 崔萬田;周曄馨;;正式制度與非正式制度的關系探析[J];教學與研究;2006年08期

3 劉瑛;;高職院校正式制度與非正式制度的失衡與重構[J];職教通訊;2007年11期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 崔萬田;;非正式制度視角中的中印經(jīng)濟發(fā)展比較[J];當代經(jīng)濟研究;2008年03期

2 余建輝;劉燕娜;石德金;林偉明;;福建省生態(tài)文明建設的驅動機制探討[J];福建論壇(人文社會科學版);2010年02期

3 顧德庫;;普通高校舉辦高職二級學院發(fā)展趨勢的探討[J];中國科教創(chuàng)新導刊;2007年19期

4 劉林;;少數(shù)民族貧困地區(qū)扶貧制度變遷的特殊性與優(yōu)化[J];西部論壇;2013年01期

5 宋琦;牛保忠;;我國經(jīng)濟轉軌視域下的正式規(guī)則與非正式規(guī)則[J];法制與經(jīng)濟(下旬);2014年03期

6 周葉中;段磊;;論兩岸協(xié)議的接受[J];法學評論;2014年04期

7 龍峰;;契合與沖突——我國內(nèi)外憲法人口制度探析[J];河北工業(yè)大學學報(社會科學版);2014年03期

8 鄧俊芳;;論高等職業(yè)教育集團[J];職業(yè)教育研究;2007年02期

9 曲洋;;高職教育集團化:高職教育第二次飛躍的戰(zhàn)略選擇[J];職業(yè)教育研究;2010年07期

10 周國燭;;合并高職院校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與實踐[J];教育與職業(yè);2010年23期

相關博士學位論文 前10條

1 白千文;廣義制度關聯(lián)性視角下的轉軌路徑研究[D];南開大學;2010年

2 于暢;國家綜合配套改革試驗區(qū)制度創(chuàng)新研究[D];遼寧大學;2011年

3 汪杰貴;鄉(xiāng)村社會資本視閾下的農(nóng)村公共服務農(nóng)民自主供給制度研究[D];浙江大學;2012年

4 楊柳;法律、管制與聲譽約束[D];復旦大學;2007年

5 王理;制度轉型與傳統(tǒng)平原農(nóng)業(yè)區(qū)工業(yè)化路徑研究[D];河南大學;2008年

6 徐維爽;新會計準則實施機制研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學;2008年

7 齊澤旭;新制度經(jīng)濟學視野下美國高等學校教師管理制度研究[D];東北師范大學;2008年

8 薛梅;中國壽險業(yè)的制度經(jīng)濟分析[D];西南財經(jīng)大學;2008年

9 姚德文;產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的制度分析[D];復旦大學;2008年

10 沈t，

本文編號：1992148