本文選題：高職院校 + 校企文化�。� 參考：《中國成人教育》2015年14期

【摘要】：校企文化互動是高職院校人才培養(yǎng)的內(nèi)在邏輯、主動適應經(jīng)濟發(fā)展的外在邏輯的必然要求。校企文化的共通點為校企文化良性互動提供了基礎,校企文化的互補處是其重要助力。校企文化互動的實現(xiàn)受到了認識不足、文化沖突、制度窠臼等因素的阻礙,推動校企文化互動融合要解決好這些問題。
[Abstract]:The interaction between school and enterprise culture is the inner logic of talents cultivation in higher vocational colleges and it is necessary to adapt to the external logic of economic development. The common point of the school-enterprise culture provides the foundation for the benign interaction of the school-enterprise culture, the complementary place of the school-enterprise culture is its important help. The realization of the cultural interaction between the school and the enterprise is hindered by such factors as lack of understanding, cultural conflict, institutional stereotypes, etc. These problems should be solved well in order to promote the integration of the cultural interaction between the school and the enterprise.
【作者單位】： 廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院;
【基金】：2013年廣州市教育科學十二五規(guī)劃課題“校企文化互動視域下高職學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)”研究成果之一(課題編號:2013A229)
【分類號】：G717

【參考文獻】

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5 本報記者 宋佳p

本文編號：1945279