本文選題：高職人才培養(yǎng) + 企業(yè)需求��； 參考：《教育評論》2015年12期

【摘要】：文章結(jié)合珠江三角區(qū)域36個校企合作企業(yè)和9所高職院校的調(diào)查研究,依據(jù)企業(yè)需求,構(gòu)建了高職學(xué)生就業(yè)通用能力素質(zhì)模型,并依據(jù)人才匹配評價指標(biāo)體系,計算出高職院校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的匹配度,發(fā)現(xiàn)高職院校畢業(yè)生的創(chuàng)新能力、崗位技能和行動力等能力素質(zhì)與企業(yè)需求有一定差距。據(jù)此,文章針對性地制定了高職院校人才培養(yǎng)創(chuàng)新策略。
[Abstract]:Based on the investigation and research of 36 cooperative enterprises and 9 higher vocational colleges in the Pearl River Delta region, according to the needs of the enterprises, this paper constructs a general ability quality model for higher vocational students, and evaluates the index system according to the talent matching. By calculating the matching degree between talent training and enterprise demand, it is found that there is a certain gap between the innovation ability, post skill and action ability of the graduates of higher vocational college and the demand of the enterprise. According to this, the article has formulated the innovation strategy of talents cultivation in higher vocational colleges.
【作者單位】： 廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：2013年廣州市屬高校科研計劃項目“高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)與業(yè)界需求相適應(yīng)研究——基于廣州新型城市化發(fā)展中人力資本優(yōu)化視角”(編號2012B154) 2014年廣州市高等學(xué)校第六批教育教學(xué)改革項目“大學(xué)生協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系的研究——以市場營銷專業(yè)為例”(編號GZYB201402065) 2015年廣州市教育科學(xué)規(guī)劃課題“基于崗位勝任力模型下的高職電子商務(wù)專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系研究”(編號1201533765)的研究成果
【分類號】：G712.0

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征[J];機械職業(yè)教育;2000年12期

2 龔志偉;知識經(jīng)濟與人才培養(yǎng)[J];教育與經(jīng)濟;2000年04期

3 劉峗,楊秀軍,黃遠友;論人才培養(yǎng)與素質(zhì)教育[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2000年03期

4 安松葉,寧耀斌;大學(xué)要不斷校正人才培養(yǎng)的方向[J];科技·人才·市場;2000年06期

5 徐天申;小議《關(guān)于人才與人才培養(yǎng)的斷想》[J];思維與智慧;2000年05期

6 楊曉明,孟繁有;論素質(zhì)教育與人才培養(yǎng)[J];石油教育;2000年10期

7 施春華;論創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J];沈陽教育學(xué)院學(xué)報;2000年04期

8 王元豐;創(chuàng)新人才培養(yǎng)的幾個關(guān)鍵問題[J];西北成人教育學(xué)報;2000年01期

9 ;高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征[J];邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2000年01期

10 鄭雅萍;;素質(zhì)教育與高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J];高教與經(jīng)濟;2001年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 李東生;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實踐[A];2011年全國高校學(xué)生工作年會論文集[C];2011年

2 鐵璐;李學(xué)軍;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目實施體會[A];第八次全國藥理學(xué)教學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要[C];2012年

3 周玲;王詩龍;;政府、社會與高校人才培養(yǎng)互動機制構(gòu)建研究[A];科技支撐 科學(xué)發(fā)展——2009年促進中部崛起專家論壇暨第五屆湖北科技論壇文集[C];2009年

4 歐陽建平;徐紹紅;侯志軍;;地質(zhì)類人才培養(yǎng)的思考與探索——以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)為例[A];中國高等地質(zhì)教育歷史經(jīng)驗與科學(xué)發(fā)展研討會論文集[C];2009年

5 鄭勇;劉鳳然;馬秀坤;;大學(xué)生科技活動在自動化專業(yè)人才培養(yǎng)體系中的作用探索[A];北京高教學(xué)會實驗室工作研究會2010年學(xué)術(shù)研討會論文集（下冊）[C];2010年

6 豐碩;;我國行業(yè)高校人才培養(yǎng)存在的問題及對策研究[A];第三屆全國農(nóng)林院校教育科學(xué)類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2011年

7 汪一鳴;趙鶴鳴;楊德生;;政府搭橋,校企合作,走出一條人才培養(yǎng)的新路子[A];電子高等教育學(xué)會2003年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2003年

8 徐平原;;對獨立學(xué)院人才培養(yǎng)模式的思考[A];電子高等教育學(xué)會2004年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

9 潘瑞芳;;淺談基于“六西格瑪”的人才培養(yǎng)質(zhì)量管理策略[A];第11屆海峽兩岸信息管理發(fā)展策略研討會論文集[C];2005年

10 李慧;;西部開發(fā)為云南高校人才培養(yǎng)注入新的活力[A];中國現(xiàn)代化與西部大開發(fā)學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2000年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 西南政法大學(xué)校長 陳彬;穩(wěn)步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量[N];法制日報;2009年

2 記者 李皓　通訊員 胡文鋒;農(nóng)發(fā)行加強重點人才培養(yǎng)工作[N];糧油市場報;2010年

3 淮海工學(xué)院教育創(chuàng)新研究院研究員 吳明忠;協(xié)同創(chuàng)新必須和大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)深度融合[N];中國教育報;2013年

4 北京大學(xué)研究生院院長 海聞;創(chuàng)新人才培養(yǎng)卡在哪兒[N];光明日報;2013年

5 記者 范珉菲;高層次醫(yī)衛(wèi)人才培養(yǎng)考核新模式推出[N];山西日報;2014年

6 本報記者 劉溟;端正對金融衍生品的態(tài)度 著力加強人才培養(yǎng)[N];經(jīng)濟日報;2014年

7 記者 柳黎明;加強人才培養(yǎng)師資建設(shè)不斷提升服務(wù)地方能力[N];黑河日報;2014年

8 本報記者 蘇雁 本報通訊員 江堯瑞;抓住師資，，就抓住了人才培養(yǎng)的“牛鼻子”[N];光明日報;2014年

9 浙江省臺州科技職業(yè)學(xué)院黨委書記 徐亦平;產(chǎn)教融合下的人才培養(yǎng)[N];光明日報;2014年

10 張久雷 記者 一丁;以人才培養(yǎng)促進生產(chǎn)力發(fā)展[N];遵義日報;2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 陳浩;基于知識聯(lián)盟的政產(chǎn)學(xué)協(xié)同人才培養(yǎng)模式與機制研究[D];浙江大學(xué);2015年

2 張煒;高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量成本研究[D];華中科技大學(xué);2010年

3 崔清源;高職院校人才培養(yǎng)的社會適應(yīng)性研究[D];華中科技大學(xué);2009年

4 成中梅;學(xué)習(xí)型高校的人才培養(yǎng)模式研究[D];華中科技大學(xué);2008年

5 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的對接問題研究[D];廈門大學(xué);2007年

6 李曉軍;本科技術(shù)教育人才培養(yǎng)的比較研究[D];華東師范大學(xué);2009年

7 楊同毅;高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的生態(tài)學(xué)解析[D];華中科技大學(xué);2010年

8 肖鵬燕;我國高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求的非均衡研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

9 黃水林;和諧社會視閾下的高校人才培養(yǎng)研究[D];蘇州大學(xué);2011年

10 董垌希;中外高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系比較研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉益東;基于課題的本科人才培養(yǎng)模式研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

2 郭銘揚;就業(yè)視角下地方高校人才培養(yǎng)模式研究[D];渤海大學(xué);2015年

3 張燕娜;河南省橋牌基地人才培養(yǎng)動力機制的研究[D];鄭州大學(xué);2015年

4 鞏俊婷;浙江農(nóng)村職業(yè)美術(shù)教育人才培養(yǎng)模式考察與研究[D];浙江師范大學(xué);2015年

5 王欣;高校人才培養(yǎng)的顧客滿意度研究[D];河北師范大學(xué);2008年

6 白晶;高職院�！坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式和個案研究[D];天津大學(xué);2009年

7 趙紅;高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)政策研究[D];上海交通大學(xué);2011年

8 孟夢;基于馬克思主義人才觀的高校人才培養(yǎng)[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年

9 趙長江;復(fù)合型理科人才培養(yǎng)策略研究[D];蘭州大學(xué);2012年

10 朱正茹;J學(xué)院全面學(xué)分制下人才培養(yǎng)模式改革研究[D];南京大學(xué);2013年

本文編號：1825820