本文選題：高職畢業(yè)生　切入點(diǎn)：就業(yè)質(zhì)量　出處：《中國大學(xué)生就業(yè)》2016年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是評(píng)價(jià)高職院校工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。本文運(yùn)用層次分析法(AHP)對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的相關(guān)因素進(jìn)行分析,構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系及評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。實(shí)證結(jié)果表明,薪酬福利指標(biāo)和個(gè)人發(fā)展指標(biāo)在該評(píng)價(jià)體系中占較大的權(quán)重。該評(píng)價(jià)可以幫助政府、高職院校、用人單位以及高職生對(duì)就業(yè)質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)價(jià)測量,為后續(xù)提高高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的工作提供幫助。
[Abstract]:The employment quality of higher vocational graduates is an important index to evaluate the work of higher vocational colleges. This paper analyzes the factors related to the evaluation system of the employment quality of higher vocational graduates by using the Analytic hierarchy process (AHP). The empirical results show that the compensation and welfare indicators and individual development indicators account for a large proportion of the evaluation system. This evaluation can help the government, vocational colleges, vocational colleges, The evaluation and measurement of employment quality by employers and vocational college students will help to improve the employment quality of vocational graduates.
【作者單位】： 福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G717.38

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本文編號(hào)：1617805