本文選題：高職教育　切入點：企業(yè)文化　出處：《職教論壇》2015年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：高職教育對企業(yè)文化的內(nèi)化是在認識自身文化優(yōu)劣的基礎(chǔ)上吸收企業(yè)文化的長處來彌補自身的不足,是對高職院校獨有文化的重新建構(gòu),因而它內(nèi)化企業(yè)文化應(yīng)以需要為前提,以促進學(xué)生的全面自由發(fā)展和高職院�？沙掷m(xù)發(fā)展為依據(jù),吸收優(yōu)秀企業(yè)文化的精神要素、規(guī)范體系及語言和象征符號要素。高職教育在內(nèi)化企業(yè)文化的過程中,要充分發(fā)揮高職教育文化主體的主體性,要發(fā)揮高職院校在創(chuàng)設(shè)文化環(huán)境中的積極作用,并且要建立政府主導(dǎo)下的行業(yè)企業(yè)深度參與高職教育的政策保障機制。
[Abstract]:The internalization of corporate culture in higher vocational education is to absorb the advantages and disadvantages of enterprise culture on the basis of understanding its own advantages and disadvantages, and to reconstruct the unique culture of higher vocational colleges, therefore, its internalization of enterprise culture should be based on the need. On the basis of promoting the students' all-round and free development and the sustainable development of higher vocational colleges, it absorbs the spiritual elements of excellent corporate culture, standardizes the system, language and symbolic symbols. In the process of internalizing the corporate culture, higher vocational education is in the process of internalizing corporate culture. It is necessary to give full play to the subjectivity of the cultural subject of higher vocational education, to give play to the positive role of higher vocational colleges in the creation of cultural environment, and to establish a policy guarantee mechanism for the deep participation of industry enterprises under the guidance of the government in higher vocational education.
【作者單位】： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院;華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院現(xiàn)代教育研究與開發(fā)中心;
【基金】：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院課題“文化學(xué)視閾下高職教育文化與企業(yè)文化對接與融合的個案研究”(編號:XJMS201219),主持人:王紅艷 珠海市哲學(xué)社科“十二五”規(guī)劃2014年度社科規(guī)劃課題“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下珠海市青少年社會主義核心價值觀的培育策略研究”(編號:2014145),主持人:王紅艷
【分類號】：G711

【共引文獻】

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